Стартап получил награду за корпоративную культуру. А потом уволил 40% сотрудников
Компания по продаже автомобилей Fair.com в июне 2019 года получила награду за лучшую корпоративную культуру. За последнюю неделю она уволила около 500 сотрудников, сообщает Inc.com.
Соучредитель и генеральный директор Скотт Пейнтер заявил TechCrunch, что этот шаг — попытка сделать компанию более прибыльной. «Трудно построить устойчивую компанию, и это выбор, который мы должны были сделать», — сказал он.
Примечательно, что генеральный директор уволил и своего брата — финансового директора и соучредителя компании Тайлера Пейнтера.
Решения об увольнениях отправлялись по почте. В сообщении говорилось, что Fair станет небольшой командой, которая будет делать меньше, но лучше.
Ранее Inc. рассказывал об исследовании Deloitte, согласно которому для миллениалов и поколения Z корпоративная культура компании важнее зарплаты․ Позитивную культуру на рабочем месте хотят 57% опрошенных, деньги на втором месте (51%), а на третьем —гибкий график и удаленная работа (44%)
