• Usd 62.02
  • Eur 72.58
  • Btc 7544.61 $

Редакция

editorial@incrussia.ru

Реклама

ad@incrussia.ru

Журнал

Директор ФРИИ Кирилл Варламов: «Если вас бесит услуга — это верный признак, что там место стартапу или инновации»

Директор ФРИИ Кирилл Варламов: «Если вас бесит услуга — это верный признак, что там место стартапу или инновации»

Рубрики

О журнале

Соцсети

Напишите нам

Взлететь

Уроки успеха от величайших неудачников в истории (таких как Стив Джобс и Майкл Джордан)

Уроки успеха от величайших неудачников в истории (таких как Стив Джобс и Майкл Джордан)
Фото: JPecha/Getty Images

Покопавшись в любой истории успеха, можно найти провалы. Будущие участники списка Forbes, обладатели «Оскара» и лауреаты  Нобелевской премии обвинялись в бездарности, недостатке ума и профнепригодности. Рассказываем, какие качества помогли им найти в себе силы идти дальше.


Вы потерпели неудачу и чувствуете себя отвергнутым? Знайте:  вы в хорошей компании.

Уинстона Черчилля игнорировали даже родители — он плохо учился, заикался и шепелявил.


Мерил Стрип чуть не бросила актерскую карьеру —  режиссер назвал ее «слишком уродливой».


Стива Джобса в 30 лет уволили из компании, где он был основателем.


Опру Уинфри сняли с должности ведущей новостей, как «непригодную для телевидения».


Уолта Диснея выгнали из газеты: ему «не хватало воображения» и «оригинальных идей».


Авраам Линкольн 8 раз проиграл выборы, а его бизнес разорился.


Майкла Джордана выгнали из баскетбольной команды, он пришёл домой и заплакал.


По мнению учителя, Томас Эдисон был «слишком туп, чтобы чему-нибудь научиться».


Родители и учителя Альберта Эйнштейна боялись, что он умственно отсталый: он заговорил в 4 года, а научился читать — в 7.


Студии звукозаписи не хотели работать с The Beatles из-за плохого звучания, а когда Элвис Пресли выступил впервые, ему посоветовали продолжать водить грузовик.


Когда мы готовы сдаться, эти истории могут нас вдохновить. Но в них есть и более важные уроки.


1

Не останавливайтесь. Не ищите прямой и легкий путь, главное —  продолжайте идти. Если боитесь, преодолейте страх. Как писал Джозеф Кэмпбелл, «сокровище, что вы ищете, — в пещере, куда вы  больше всего боитесь войти».


2

Дело не в вас. В любой работе главные не мы, а люди, для которых трудимся. Как говорила Маргарет Мид, «никогда не сомневайтесь, что небольшая группа мыслящих людей, активных граждан, способна изменить мир. Только так всегда и было».


3

Величие требует усилий. Судя по историям великих неудачников, мир полон недооцененных гениев. Но причина неудач не в гениальности. Майкл Джордан был слишком хорош, и потому его выгнали из команды? Конечно, нет. Его выгнали, потому что он не слишком здорово играл. Но он тренировался снова и снова — пока не стал одним из лучших баскетболистов в истории. Студия звукозаписи отказала Beatles не потому, что их не поняли, — просто они не очень хорошо играли. Но они продолжали работать, и спустя тысячи репетиций и концертов родился уникальный звук и характер, который изменил мир. Гениев не признают современники — иногда. Но чаще дело в недостатке навыка — и тут все в ваших руках.

Рассылка журнала Inc.
Подпишитесь на самые важные материалы о бизнесе
и технологиях в России