18% предпринимателей в России хотят работать с Ричардом Брэнсоном, а 8% — с Ириной Хакамадой

Бизнес-клуб «Атланта» провел опрос среди 1 289 предпринимателей в возрасте 18–55 лет, которые проживают в городах-миллионниках (результаты есть в распоряжении редакции Inc). Выяснилось, что каждый четвертый предприниматель обращался к бизнес-менторам.

Так, большинство предпринимателей (69%) отмечают положительные результаты после сотрудничества с менторами. Среди наиболее популярных запросов, с которыми представители бизнеса обращаются к своим наставникам, — разрешение конфликтов с деловыми партнерами (20%), оптимизация бизнес-процессов (19%), а также поиск перспективных направлений для роста компании (18%).

Для многих участников опроса на выбор подходящего ментора влияют определенные факторы. Примерно каждый пятый респондент (23%) считает, что опыт ментора в бизнесе, успешность его собственной компании и опыт работы в сфере найма считаются главными критериями для выбора ментора. Кроме того, для многих другие аспекты также имеют значение, включая личный жизненный путь ментора (18%), его репутацию (15%) и уровень общей известности (15%).

23% предпринимателей готовы платить от 20 тыс. до 50 тыс. руб. за одну консультацию с ментором. 20% согласны вложить до 100 тыс. руб. в менторское сопровождение, каждый десятый предприниматель (10%) готов заплатить до 200 тыс. руб. , 7% участников опроса готовы потратить более 200 тыс. руб. на ментора.

«Четверть предпринимателей уже обратились к ментору в этом году и еще столько же планируют взять консультацию до конца года. Владельцы компаний все чаще отмечают значимость наставничества и его влияние на успешность и рост их бизнеса», — рассказал Михаил Воронин, основатель бизнес-клуба «Атланты».

Предприниматели выразили свои предпочтения относительно того, с кем бы они хотели сотрудничать. На первом месте оказался британский бизнесмен Ричард Брэнсон (18%), за ним следуют бизнес-тренеры Тони Роббинс (10%) и Ирина Хакамада (8%). Большинство ищет своих менторов в социальных сетях (25%), но также много людей находят их в бизнес-сообществах (23%) и на деловых мероприятиях (22%).

В сентябре платформа «Авито Работа» провела опрос. Выяснилось, что 61% топ-менеджеров проходили систему наставничества. У 48% топ-менеджеров, прошедших наставничество, ментор был на момент трудоустройства, а у 12% он есть до сих пор.