76% россиян готовы посвящать свободное время дополнительному образованию

Сервис для поиска работы и подбора персонала «Работа.ру» поделился с Inc. результатами исследования, целью которого было выяснить, готовы ли россияне тратить личное время на образование. В опросе приняли участие более 3,5 тыс. респондентов из всех регионов России старше 18 лет.

Подавляющее большинство (76%) опрошенных готовы посвящать личное время своему образованию. Каждый четвертый (25%) из них выделил бы на это до одного часа в день. 40% готовы посвятить учебе два-три часа, а 22% респондентов — четыре-пять часов в день. Еще 13% участников исследования заявили, что могли бы уделять образованию более пяти часов.

Почти половина россиян (48%) считают наиболее эффективным форматом обучения онлайн-лекции и вебинары, а 41% высказались в пользу чтения книг по специальности. Еще 39% опрошенных назвали очный формат обучения, 38% считают полезным общение в интернете со специалистами из своей сферы, а 23% — чтение профессиональных СМИ.

Чтение блогов в качестве способа обучения назвали 3% участников исследования, 12% выбрали Telegram-каналы. Еще 6% опрошенных проходят обучающие марафоны.

«В быстро меняющемся мире, где технологии развиваются стремительно, а требования к специалистам постоянно повышаются, дополнительное образование становится не просто желательным, а необходимым, — говорит Татьяна Мощагина, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервиса «Работа.ру». — Работодатели все чаще осознают важность непрерывного обучения и поощряют сотрудников к получению дополнительных знаний и навыков».

Она добавила, что, по данным сервиса, 47% компаний оплачивают курсы повышения квалификации некоторым сотрудникам, а 16% работодателей обеспечивают обучение всему персоналу. Мощагина отметила, что это отличный инструмент повышения лояльности, удержания сотрудников и расширения соцпакета, особенно в текущий период дефицита специалистов.

«В конечном итоге, дополнительное образование — это инвестиция в себя, которая позволяет работникам сохранять конкурентоспособность на рынке труда, расширять свои профессиональные горизонты и достигать новых вершин в карьере», — говорит эксперт.

Ранее «Русская школа управления» и рекрутинговая компания get experts провели совместное исследование, целью которого было выяснить, насколько важно для работодателей наличие у соискателей высшего образования, а также прохождения дополнительных курсов и тренингов. Выяснилось, что для 85% работодателей наличие высшего образования у кандидата имеет большое значение, однако для 39% из них это не является решающим фактором.