Экс-директор по безопасности X Алан Роза обвинил Илона Маска в незаконном увольнении из-за его возражений

Алан Роза, бывший руководитель службы безопасности Twitter (ныне — X), подал иск в суд против владельца соцсети Илона Маска, обвинив его в незаконном увольнении. По мнению Розы, он попал под сокращение из-за возражений против сокращения расходов, принятого вскоре после покупки компании Маском.

В претензии Роза указал, что в конце 2022 года, после того как Илон Маск выкупил Twitter, ему поручили сократить бюджет департамента безопасности на 50% и отключить программное обеспечение, позволявшее соцсети обмениваться информацией с органами правопорядка по всему миру.

Начальник СБ возразил приказу, так как эти действия подвергают риску нарушения соглашения на сумму в $150 млн, заключенного с FTC, которая зафиксировала, что соцсеть злоупотребляла хранением персональных данных пользователей. Соглашение требовало, чтобы X внедрил средства контроля конфиденциальности и информационной безопасности для защиты конфиденциальных данных.

Через несколько дней после высказывания этих опасений Роза был уволен. В иске он потребовал возместить штрафные убытки и судебные издержки. X Corp подверглась многочисленным судебным преследованиям со стороны бывших сотрудников и руководителей с тех пор, как Маск приобрел компанию и сократил более половины ее сотрудников в качестве меры по сокращению расходов.

В этих исках содержится целый ряд требований, в том числе о выплате бывшим сотрудникам миллионов выходного пособия. Компания обвиняется также в дискриминации пожилых сотрудников, женщин и работников с ограниченными возможностями и в том, что не уведомила заранее о массовых увольнениях. X Corp отрицает правонарушения.

В октябре американское национальное управление по трудовым отношениям (NLRB) обвинило X в незаконном увольнении главной программистки компании Яо Юэ, которая публично раскритиковала требования Илона Маска по возвращению в офис компании. В отделении NLRB в Сан-Франциско заявили, что компания нарушила закон о национальных трудовых отношениях.