HeadHunter назвал «Сбер» лучшим работодателем России в 2021 году
HeadHunter провел исследование и составил рейтинг лучших работодателей России 2021 года. Сервис производил расчеты на основе внешних данных о компаниях, их внутренних процессах, а также результатов опросов сотрудников. Данные представлены на официальном сайте hh.ru.
В исследовании приняли участие 1,9 тыс. компаний и 70 тыс. соискателей. Одним из основных критериев стал индекс лояльности сотрудников (eNPS), показывающий, готовы ли они рекомендовать свою компанию как хорошего работодателя. В опросе по eNPS приняли участие 249 тыс. работников.
Так, при подсчете итогового балла сервис учитывал 40% результатов опроса кандидатов, 40% опроса eNPS и 20% заполненной HR-анкеты.
Среди крупнейших компаний с количеством сотрудников более 5 тыс. первое место занял «Сбер» с итоговым баллом 126, на втором месте — «Росатом» (125 баллов), на третьем — «Газпром нефть» со 119 баллами. Также в списке оказались такие компании, как Mars, «Тинькофф», ВТБ, Райффайзенбанк, «Ростелеком», «РЖД» и Tele2.
Первое место среди больших компаний (от 1 тыс. до 5 тыс. сотрудников) занимает IT-компания 2ГИС (138 баллов), затем фармацевтическая и медицинская компания Bayer (120 баллов)и Huawei (115 баллов). Дальше с небольшим отрывом идут АО «Зарубежнефть», «Лаборатория Касперского», Rambler&Co, «НефтеТрансСервис», SAP, «Информационное агентство ТАСС» и Volvo Group Россия.
Из числа средних компаний (от 251 до 1 тыс. сотрудников) лучшими названы Okko c 128 баллами, NVIDIA (124 балла) и онлайн-кинотеатр IVI — 121 балл. Остальные места разделили SIEMENS, Bosch, Pfizer, «Сбермаркетинг», «Студия Артемия Лебедева», «1С-Битрикс» и ABBYY.
Среди компаний со 100–250 сотрудниками лучшей названа GREEN (120 баллов), Хоккейный клуб СКА (118 баллов), а также DeLonghi (115 баллов).
Самые популярные компании не обращают внимание на возраст и семейное положение сотрудников, при этом всячески способствуют раскрытию их способностей, говорится в исследовании. Соискатели, в свою очередь, гораздо больше ценят психологически комфорт, чем карьерный рост, отмечает РБК.
