HR-директор Uber ушла из компании после обвинений в дискриминации. Менеджер отвечала за равенство сотрудников

Глава подразделения Uber по работе с персоналом Uber Лиан Хорнси подала заявление об увольнении после обвинений в дискриминации. Топ-менеджер возглавляла группу сотрудников, которые боролись с дискриминацией в компании. Об этом пишет Reuters.

Хорнси проработала в компании полтора года — HR-специалист пришла в Uber перед тем, как бывший инженер сервиса Сьюзан Фаулер обвинил руководство стартапа в дискриминации сотрудников по расовому и половому признаку, а также в систематических домогательствах.

Тогда Хорнси вызвалась возглавить рабочую группу, которая займется выявлением случаев дискриминации в компании. При обнаружении подобного поведения коллег сотрудники Uber должны были направить Хорнси жалобу.

Однако со своими общественными обязанностями топ-менеджер не справилась — в расследовании нескольких сотрудников Uber говорится, что Хорнси  систематически отклонила жалобы на случаи домогательство и дискрипинации, никак не объясняя свои решения. В документе отмечается, что топ-менеджер сама позволяла себе уничижительные высказывания в адрес сотрудников других рас.

Ранее Google уволила разработчика программного обеспечения Джеймса Дэймора, который поставил под сомнение политику многообразия компании и заявлял, что малое количество женщин на технических должностях — результат биологических различий, а не дискриминации.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram : @incnews