Исследование: что ждет рынок труда в России в 2024 году. Чаще всего компании ищут сотрудников без опыта

Сервис «Работа.ру» подвел итоги на рынке труда на основе более 730 тыс. вакансий и более 380 тыс. резюме, опубликованных и обновленных в 2023 году. Оказалось, что количество вакансий растет, но активность соискателей осталась прежней.

По данным сервиса для поиска работы и сотрудников «Работа.ру», в уходящем году наблюдался рекордный рост предложения. Это связывают с усугубляющимся дефицитом кадров. Чаще компании искали сотрудников без опыта и специальных навыков (18%). На втором месте по доле рынка вакансий — сфера торговли (17,9%). Чуть меньше приходится на производственную отрасль и агропромышленный комплекс (13%). При этом по темпу прироста новых вакансий в топе сфера IT — здесь прирост составил 34,4%. Работодателям на 32,8% чаще стали требоваться сотрудники без опыта, а стажеры – на 29,1%.

Если в прошлом году соискатели больше ориентировались на потенциальный уровень стабильности и надежность компаний, то в этом году высокая зарплата снова стала важнейшим критерием выбора работодателя. Рынок труда отреагировал значительным ростом зарплатных предложений во всех отраслях. Однако аналитики считают, что эта тенденция будет спадать. Зарплаты продолжат расти, но уже сейчас бизнес склонен делать ставку на качественную работу с HR-брендом, расширение соцпакета и выстраивание корпоративной культуры.

Аналитики отмечают рост зарплатных предложений не только в сфере образования и культуры, но и на государственной службе. Здесь средний доход вырос на 20,1%, с 45 тыс. руб. в 2022 году до 54 тыс. руб. На 20% выросли зарплаты и в отрасли бизнес-услуг. В 2022 году средняя зарплата составляла 54 тыс. руб., а в 2023-м увеличилась до 64 тыс.

На третьем месте по приросту зарплатных предложений вакансии для студентов. В 2023 году в этой сфере предлагали оплату труда в размере 66 тыс. руб. Это на 16,5% больше, чем в 2022-м. Эксперты считают, что так работодатели закрывают потребность в дополнительных кадрах. По сравнению с прошлым годом активность соискателей практически не изменилась. Здесь в лидерах сфера бизнес-услуг (19%). На втором месте — транспорт и логистика (10,8%), на третьем — торговля (8,1%).

Активнее всего россияне искали работу в строительной отрасли (7,8%), сфере услуг (7,8%), производстве и агропроме (7,8%) и сфере финансов и страхования (7,7%). Лидером по приросту доли резюме стали также финансы и страхование, прибавившие 9,6% по сравнению с 2022 годом. Строительство и недвижимость оказались на втором месте (7,8%). Замыкает тройку лидеров IT-индустрия (5,7%).

Исследование консалтинговой компании «Б1» показало, что в 2023 году 42% компаний захотели увеличить число сотрудников — в среднем на 13%. Некоторые из них, особенно из сферы промышленности, сталкиваются с проблемами при найме квалифицированных кадров. Поиск сотрудника может занять до четырех месяцев.