Более 50% компаний согласны взять ИТ-специалиста на удаленку
Около 40% вакансий в ИТ-сфере предлагают удаленную работу. Такая тенденция связана с релокацией высококвалифицированных специалистов за границу, объяснили эксперты.
Исследование платформы по поиску работы hh.ru и компании «Технократия» показало, что около 40% вакансий в сфере ИТ относятся к удаленной работе, сообщают «Ведомости». В 2021-2022 годах доля таких вакансий составляла 25%, а в сентябре 2023 года компании разместили 76 тыс. вакансий для ИТ-специалистов на удаленке.
На платформе SuperJob наблюдается та же тенденция: количество размещенных вакансий для ИТ выросло до 35% в октябре 2023 года по сравнению с 2021-м, когда на них приходилось до 22%. Кадровое агентство GeekSource, специализирующееся на подборе ИТ-специалистов, отметило, что 54% айтишников меняют место работы ради полной удаленки.
Руководительница службы исследования hh.ru Мария Игнатова объяснила тренд на полностью удаленную работу продолжающейся релокацией высококвалифицированных ИТ-специалистов, имеющих опыт работы от шести лет.
Ранее более двух третей компаний разрешали только гибридный формат работы с посещением офиса несколько раз в неделю, что ограничивало круг поиска специалистов и удлиняло сроки закрытия вакансий. Руководительница отдела связей с рынком школы ИТ-специальностей Skillfactory Лада Симачева подтвердила, что в России более 50% компаний дают возможность сотрудникам работать удаленно.
В GeekSource добавили, что только 16% ИТ-компаний и 13% компаний из других сегментов готовы нанимать на работу русскоговорящих специалистов, проживающих в другой стране.
В октябре Илон Маск раскритиковал тех, кто работает на удаленке, заявив, что они «оторваны от реальности». «Насколько оторванными от реальности должны быть люди, работающие из дома? Хотя они используют в своих целях тех, кто не может работать из дома. Почему я столько раз спал на фабрике? Потому что это имело значение», — сказал Маск.
