Компания Faraday Future повысила зарплаты и выплатила бонусы основателю за продажу всего 13 автомобилей

Компания Faraday Future выплатила значительные надбавки к зарплате и бонусы своему генеральному директору и основателю, несмотря на то, что за 10 лет своей истории компания поставила всего 13 автомобилей и недавно уволила или отправила в неоплачиваемый отпуск большую часть своих сотрудников, сообщает TechCrunch.

Компания объявила в регулирующем документе, что зарплата генерального директора Маттиаса Айдта увеличивается с $400 тыс. до $700 тыс. Он также получит единовременную премию «за признание» в размере $500 тыс., ежегодную дискреционную целевую премию в размере $700 тыс. и два ежегодных гранта в виде акций на сумму более $4 млн.

Зарплата основателя Цзя Юэтина в размере $450 тыс. увеличивается до $680 тыс. Он также получает премию «за признание» в размере $500 тыс., годовой дискреционный целевой бонус в размере $816 тыс. и два ежегодных гранта в виде акций на сумму более $4 млн.

Все это происходит в то время, когда компания ищет деньги. Она завершила второй квартал 2022 года всего с $793 тыс. неограниченных денежных средств. Ранее компания объявила о $22,5 млн новых финансовых обязательств в форме конвертируемых облигаций и варрантов.

Faraday Future на сегодняшний день практически не продала ни одного электромобиля и была обвинена в подделке некоторых продаж в двух исках осведомителей. Faraday Future оспорила эти заявления, но также признала в нормативных документах, что третий сотрудник выступил с заявлением.

Тем временем компания уволила или отправила в неоплачиваемый отпуск сотни сотрудников, а те, кто остался, получают резко сокращенную зарплату. Ее чуть не выселили из ее штаб-квартиры в Лос-Анджелесе в феврале 2024 года. Компании удалось достичь соглашения с владельцем недвижимости.

Faraday Future также продолжает находиться под активным расследованием Комиссии по ценным бумагам и биржам, которая направила компании еще две повестки в первой половине этого года.

Существуют некоторые условия для повышений и бонусов. В ближайшем будущем Айдт и Джиа фактически будут получать пропорциональную базовую зарплату в размере $550 тыс. и $612 тыс. соответственно, и они должны согласиться потратить не менее $340 тыс. из этих денег на покупку акций компании.

Они получат оставшуюся часть своих повышений только в том случае, если и когда компания восстановит полную зарплату всех остальных сотрудников. И Айдт, и Джиа также работали на пониженных зарплатах.

Единовременные бонусы будут выплачиваться частями, при этом каждый из них получит 25% денег 30 сентября, еще 25% — 31 октября, а остаток — 30 сентября 2025 года или по завершении раунда финансирования на сумму более $30 млн (в зависимости от того, что наступит раньше).

Ранее сообщалось, что немецкий автопроизводитель BMW и его совместное предприятие отзовут 1,36 млн автомобилей местного производства и импортированных в Китай из-за потенциальных рисков, связанных с подушками безопасности Takata, сообщил китайский регулятор. Отзыв, вступающий в силу немедленно, касается моделей, выпущенных в 2003–2017 гг., говорится в заявлении Государственного управления по регулированию рынка Китая.