Журнал

«Healthy Food — это не Дима Пронин». Он потерял клиентов, партнёров и 10 млн руб. Что было дальше?

«Healthy Food — это не Дима Пронин». Он потерял клиентов, партнеров и 10 млн рублей. Что было дальше?

Рубрики

О журнале

Соцсети

Напишите нам

Новости

Стартап получил награду за корпоративную культуру. А потом уволил 40% сотрудников

Фото: iStock

Компания по продаже автомобилей Fair.com в июне 2019 года получила награду за лучшую корпоративную культуру. За последнюю неделю она уволила около 500 сотрудников, сообщает Inc.com.


Соучредитель и генеральный директор Скотт Пейнтер заявил TechCrunch, что этот шаг — попытка сделать компанию более прибыльной. «Трудно построить устойчивую компанию, и это выбор, который мы должны были сделать», — сказал он.

Примечательно, что генеральный директор уволил и своего брата — финансового директора и соучредителя компании Тайлера Пейнтера.



Решения об увольнениях отправлялись по почте. В сообщении говорилось, что Fair станет небольшой командой, которая будет делать меньше, но лучше. 

Ранее Inc. рассказывал об исследовании Deloitte, согласно которому для миллениалов и поколения Z корпоративная культура компании важнее зарплаты․ Позитивную культуру на рабочем месте хотят 57% опрошенных, деньги на втором месте (51%), а на третьем —гибкий график и удаленная работа (44%)