Организации самостоятельно выбирают порядок работы для своих сотрудников в нерабочие дни с 4 по 7 мая, соответствующее решение должно быть закреплено документом. Об этом на брифинге в понедельник сообщила вице-премьер России Татьяна Голикова.
«Органы власти, иные органы и организации, работодатели самостоятельно, в соответствии с указом, определяют численность и состав работников, необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов власти, организаций, предприятий, включая организацию работы дистанционно», ― сказала Голикова (цитата по ТАСС).
Решения должны оформляться «приказом или решением соответствующего органа, локальным нормативным актом организации для того, чтобы четко определить порядок работы», добавила она.
По словам вице-премьера, решение установить дополнительные нерабочие дни было принято в целях борьбы с коронавирусом. Она сообщила, что сотрудники могут работать дистанционно в соответствии с трудовым законодательством, «если трудовые обязанности могут исполняться в дистанционном формате».
Если дата выплаты зарплаты выпадает на нерабочие дни в период майских праздников, ее необходимо выплатить заблаговременно, сказала Голикова. Она также отметила, что нерабочие дни не являются основанием для снижения заработной платы сотрудников.
«Работникам, на которых распространяется указ, нужно выплатить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, [как] если бы работник полностью отработал нерабочие дни, выполнил норму рабочего времени по повременной оплате труда или норму труда при сдельной оплате», ― заявила вице-премьер.
Как пояснили в секретариате Голиковой, непривлечение к работе в эти дни не является основанием для невыплаты зарплаты за эти дни.
Ранее президент России Владимир Путин объявил нерабочими дни с 4 по 7 мая. Таким образом, майские праздники в этом году продлятся 10 дней подряд. Согласно опросу Headhunter, 61% работодателей не поддержали решение увеличить продолжительность праздничных дней в мае.