Российские работники не верят в «новую нормальность» и чаще европейцев хотят вернуться в офисы
Работники из двенадцати стран рассказали, как изменилась их жизнь после вынужденного перехода на удалённую работу, пишет РБК со ссылкой на исследование, проведённое по заказу компании Cisco.
До начала пандемии и введения жесткого карантина удалённо на постоянной основе работали только 5% респондентов. Сейчас 87% готовы работать и в офисе, и дома, при этом сотрудники хотят иметь возможность самостоятельно выбирать, где и когда они будут трудиться.
В удалённой работе респонденты нашли много положительных моментов. Например, 35% стали более счастливыми, у 32% улучшилось самочувствие, 27% стали более энергичными. 56% заявили, что стали ежедневно уделять больше времени физическим упражнениям, 63% — что смогли лучше управлять психическим здоровьем и благополучием.
При этом 22% опрошенных рассказали, что стали больше тревожиться, а 17% ощущают себя демотивированными. По словам 37% респондентов, у них нет возможности организовать дома полноценное рабочее место, поскольку они живут с семьёй или друзьями, 45% сложно наладить удалённое взаимодействие с коллегами.
В общей сложности 57% сотрудников заявили, что не видят каких-либо особенных сложностей при работе на удалёнке и уже адаптировались к такому режиму.
При этом российские работники немного отличаются от своих европейских коллег. Например, в России существенно меньший процент людей хочет оставаться на удалёнке и после пандемии, вообще не возвращаясь в офис. Если в среднем по Европе таких работников около 11%, то в России вдвое меньше — 6%.
Также российские работники чаще считают, что никакой «новой нормальности» не существует и нужно как можно быстрее возвращаться к прежней жизни.
