Технология немецкого лингвиста по тексту пресс-релиза определит причины отставки гендиректора компании

Пресс-релизы об уходе гендиректора являются загадочными сообщениями, где за набором клише может скрываться принудительное увольнение CEO. Пресс-службы компаний редко афишируют, что на самом деле происходит внутри организации, опасаясь имиджевых потерь. Лингвист из Франкфурта Даниэль Шаубер разработал алгоритм, который поможет узнать, с чем на самом деле связана отставка главы компании, пишут «Ведомости».

Шаубер разработал шкалу от 0 до 10, где 0 – это добровольное увольнение, а 10 – принудительное отстранение от работы. Алгоритм учитывает размытые формулировки типа «решил покинуть компанию», отсутствие преемника на момент ухода, возраст CEO и другие факторы.

10 из 10 по шкале Шаубера получила отставка гендиректора Arconic Клауса Кляйнфельда в апреле, – тогда пресс-служба компании сообщила, что он уходит по соглашению сторон. «Ноль» алгоритм присвоил уходу Рекса Тиллерсона из ExxonMobil – впоследствии он стал госсекретарем США.