64% людей готовы отказаться от повышения зарплаты на $30 тыс., если им разрешат остаться на удаленке
Опрос анонимной соцсети для сотрудников крупных компаний Blind показал, что 64,3% из них скорее откажутся от повышения заработной платы на $30 тыс., чем потеряют возможность работать из дома. Об этом пишет The Next Web.
Прошедший год доказал как работникам, так и работодателям, что большинство задач можно эффективно решать на удаленке. На анонимном форуме у респондентов спросили: «Вы предпочли бы зарабатывать на $30 тыс. больше, перейдя на новую должность, которая требует работы в офисе, или предпочли бы сохранить свою текущую зарплату с возможностью работать из дома после COVID?»
В опросе приняли участие более 3 тыс. сотрудников крупных компаний. Оказалось, что 64,3% из них предпочли бы и дальше работать из дома, оставшиеся 35,7% хотят зарабатывать больше денег, даже если им придется ходить в офис.
По данным Blind, остаться на удаленке хотят большинство сотрудников Airbnb (71%), Lyft (81%) , Twitter (89%) и сервиса для продажи недвижимости Zillow (100%).
Это не единственный опрос, который показал, что большинство сотрудников хотят работать из дома и после пандемии.
Исследователи из Гарвардской школы бизнеса и фирмы City Square Associates опросили около 1,5 тыс. сотрудников в период с марта 2020 года по март 2021 года и выяснили, что в будущем 81% из них либо не хотят возвращаться в офис, либо предпочли бы гибридный график работы.
Больше половины опрошенных — 61% — хотели бы работать 2–3 дня в неделю из дома, а 27% хотят работать удаленно все время. Вернуться в офис на полную ставку готовы только 18% респондентов. Исследователи отметили, что работники с детьми и состоящие в браке чаще говорили о желании вернуться в офис, чем одинокие.
