Около 20% компаний планируют снизить зарплаты, 50% думают об увольнении части сотрудников
Каждая пятая компания в России планирует сократить зарплаты своим сотрудникам, пишет РБК со ссылкой на Центр стратегических разработок.
Из-за падения курса рубля и последствий коронавируса каждая третья российская компания уже изменила кадровую политику. В опросе Центра стратегических разработок приняли участие топ-менеджеры 500 компаний из различных отраслей. Они рассказали, какие их решения коснутся сотрудников.
Выяснилось, что почти каждая третья опрошенная компания (29%) уже оптимизировала фонд оплаты труда — сократила штат, перевела сотрудников на удаленную работу с меньшей зарплатой либо перевела часть работников на контракты.
Еще 40% компаний планируют принять подобные решения в будущем. Каждая вторая компания рассчитывает снизить численность сотрудников примерно на 13%. Каждая пятая уже сейчас думает о том, чтобы снизить зарплаты.
Также 63% опрошенных топ-менеджеров рассказали, что их компании находятся на грани банкротства. Риск массового банкротства бизнеса очень высок. По данным агентства, оно начнется уже через несколько месяцев, если в ближайшее время не произойдет никаких положительных изменений.
В список главных тревог бизнеса входят в основном финансовые риски: дальнейшее ослабление рубля, кассовые разрывы из-за падения выручки, подорожание импортного сырья, материалов и оборудования, рост производственных затрат в России, снижение внутреннего спроса.
