Большинство работодателей не планирует повышать сотрудникам зарплаты в 2019 году
Более 50% российских работодателей не планируют повышать зарплаты своим работникам в 2019 году. Об этом пишет РБК со ссылкой на результаты опроса, проведенного порталом Rabota.ru.
Повысить зарплату в следующем году оказались готовы лишь 18% работодателей. При этом 56% сообщили, что не собираются этого делать, а остальные респонденты затруднились с ответом.
При этом работодатели готовы повышать зарплаты точечно и только по некоторым позициям в индивидуальном порядке. Некоторые из них рассказали, что в следующем году постараются дать сотрудникам еще больше задач, поскольку «люди недозагружены». Руководители одних организаций пообещали повысить зарплаты только в том случае, если покупательская способность вернется на уровень 2014 года. В других объяснили, что у них зарплаты заморожены с 2016 года.
В России работодатели готовы поощрять лишь лучших работников, которые влияют на рост бизнеса, объяснил руководитель пресс-службы Rabota.ru Сергей Денисенко. Такие работники смогут рассчитывать на повышение зарплаты, премию и нематериальные бонусы.
На прошлой неделе портал Rabota.ru обнародовал результаты исследования о новогодних премиях в России. Оказалось, премировать сотрудников по итогам работы за год не собираются 58% руководителей. Еще 24% намерены премировать некоторые категории сотрудников, а выплатить премии всем работникам планируют лишь 18% компаний.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram: @incnews
