Исследование: 45% россиян готовы работать лучше, если им повысят зарплату
Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) спросил у 1,6 тыс. россиян, как они оценивают свою эффективность на работе. Выяснилось, что 45% респондентов стали бы работать лучше при условии повышения заработной платы. В 2016 году таких было 62%.
По данным ВЦИОМ, каждый четвертый опрошенный готов работать усерднее, если его доходы станут более ценными. Этот показатель остается стабильным с 2016 года, за исключением 2020 года, — во время пандемии ценность доходов снизилась до 15%.
Каждый пятый опрошенный готов повысить свою эффективность на работе с помощью внедрения новой техники или инструментов. Для мужчин этот показатель составляет 24%, а для женщин — 15%. Еще 17% сотрудников готовы качественнее работать при условии более эффективной организации рабочего процесса. Это значение снизилось с 23% в сравнении с данными 2016 года.
14% респондентов заявили, что они были бы более продуктивными, если на работе были бы более комфортные условия. В бюджетном секторе эта доля достигает 30%. По данным опроса, 16% (среди бюджетников — 23%) сотрудников сказали, что признание и уважение их трудовых достижений могло бы стать стимулом для более высокой производительности.
Кроме того, 12% респондентов считают, что повышение квалификации помогло бы им работать более эффективно. Опрошенные в возрасте от 18 до 34 лет чаще выражают желание обучаться новым навыкам (16–17%), чем люди старше 60 лет (1%). Еще 8% сказали, что на их эффективность повлияло бы наличие более квалифицированного руководства.
56% опрошенных выразили скепсис относительно возможности увеличения своей заработной платы при условии более высокой трудовой активности. Это число сократилось с 62% в 2017 году и 68% в 2019 году. Лишь каждый третий (36%) верит в возможность увеличения своей заработной платы.
По результатам опроса, 58% работающих россиян высоко оценили эффективность своего труда в течение последних двух–трех месяцев. 33% отметили свою продуктивность как «среднюю», а 6% признались в низкой эффективности своей работы.
Женщины выше оценивают свою трудовую эффективность: 61% женщин и 55% мужчин. Мужчины чаще оценивают свою эффективность как «среднюю» — 37% по сравнению с 29% женщин. При анализе своей эффективности 41% опрошенных оценивают качество выполненной работы, 34% — количество выполненных задач, 22% — самоощущение.
В октябре группа «Ренессанс страхование» и сервис «Зарплата.ру» выяснили, что 84% россиян готовы терпеть агрессию со стороны руководства при условии, что им повысят заработную плату. 32% опрошенных для этого нужна прибавка к зарплате от 20 до 50 тыс. руб., а 26% достаточно от 10 до 20 тыс. руб.
