Рассылка журнала Inc.
Подпишитесь на самые важные материалы о бизнесе и технологиях в России
Новости

Резидентам Иннополиса требуются 230 специалистов разных профессий


Резиденты особой экономической зоны «Иннополис» открыли 150 вакансий, которые закроют 230 рабочих мест, рассказал изданию «Хайтек» директор АНО «Город Иннополис» Константин Шуршин. В основном это программистские специальности: разработчики, аналитики, тестировщики и архитекторы.

«Совокупно все наши резиденты по бизнес-планам до конца 2017 года хотят создать еще около тысячи рабочих мест, но это все во времени растянуто в течение года», — пояснил директор АНО «Город Иннополис».

Вакансии размещены на сайте города. Среди предлагаемых вакансий практически нет людей, которые занимаются, продажами или бэкофисной работой, подчеркнул Шуршин.

На 1 января 2017 года общая численность сотрудников компаний-резидентов Иннополиса составляет 544 человека. Зарплаты, предлагаемые резидентам, варьируются от 45 до 300-400 тысяч рублей на высших должностях. Среднюю зарплату Шуршин оценил на уровне 60 тысяч рублей.

Всего в Иннополисе живут 1,5 тысячи человек на постоянной основе, еще тысяча каждый день приезжает из Казани.

Ключевой инструмент в наполнении сотрудниками офисов компаний-резидентов Иннополиса стал Ресурсный центр мэрии города, подчеркнул Шуршин. С 15 сентября 2016 года с его помощью для резидентов закрыто уже 355 вакансий. Всего Ресурсный центр закрыл порядка 90% вакансий. Среднее время закрытия составляет 2-3 месяца. Отмечается, что Ресурсный центр работает на безвозмездной основе. « Договорные отношения у нас только со «Сбертехом» и мы договорились о софинансировании образовательной программы. Кадровое агентство берет полторы-две зарплаты на закрытие одной вакансии программиста. Исходя их этого, если бы мы брали деньги за свои услуги, то заработали бы примерно 5-7 миллионов», — пояснил глава АНО «Город Иннополис».

Рассылка журнала Inc.
Подпишитесь на самые важные материалы о бизнесе
и технологиях в России