Россиян, говорящих по-английски, на 27% чаще приглашают на собеседования

Совместное исследование крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и онлайн-школы английского языка Skyeng о востребованности знания английского языка при трудоустройстве показало, что специалистов, владеющих английским языком, приглашают на собеседование на 27% чаще. В рамках исследования были проанализированы вакансии и резюме, размещенные в 2023 году. Результаты находятся в распоряжении редакции Inc.

Исследование показало, что несмотря на сокращение числа вакансий, требующих владения иностранным языком, на 7%, соискателей, указывающих этот навык, чаще приглашают на собеседования. В среднем это 11,2 приглашений на одно резюме у кандидатов, владеющих языком, против 8,8 без него. Отметим, что вырос и уровень знания английского языка среди кандидатов. Причем если в 2021 году рост приходился на базовый уровень (A1-B1), то в 2023 году выросла доля соискателей, относительно свободно владеющих языком (B2 и C1).

Знание английского положительно влияет и на размер заработной платы. Так, например, кандидаты, которые указывали владение английским языком в резюме за 2023, претендовали на заработную плату от 69 тыс. руб., в то время как кандидаты, не говорящие по-английски, — от 50 тыс. руб. Значительное влияние знания языка на зарплатные ожидания россиян отмечается в таких сферах, как топ-менеджмент (медианная зарплата без знания иностранного языка — 99 тыс. руб., со знанием языка — 141 тыс. руб.), в IT-сфере (57 тыс. руб. против 92 тыс. руб.) и консалтинге (100 тыс. руб, и 132 тыс. руб. соответственно).

Отметим, что кандидаты со знанием английского рассчитывают на заработную плату в среднем выше на 27%, чем их коллеги без знания иностранного языка, вне зависимости от уровня владения языком. «Знание английского языка создает неоспоримое конкурентное преимущество, такие кандидаты могут претендовать на большее количество вакансий, при учете меньшей конкуренции. Чаще всего это касается специалистов, претендующих на вакансии руководителей среднего и высшего звена, так как кандидатов с хорошим знанием английского чаще продвигают по карьерной лестнице. Мы видим, что и компании отвечают на этот навык более высокими зарплатными предложениями для специалистов», — говорит Полина Нанаева, руководитель отдела рекрутмента онлайн-школы Skyeng.

Работодатели также готовы платить больше тем, кто владеет английским. В среднем по всей России медианная заработная плата соискателей, указавших знание языка в резюме, выше на 20 тыс. руб. Например, в Москве и Санкт-Петербурге разница составляет 10–20 тыс. руб, а в регионах — 5–10 тыс. руб.

Больше всего работодатели ценят владение английским в сфере высшего менеджмента, где кандидаты со знанием языка могут рассчитывать на заработную плату от 177 тыс. руб., в то время как не владеющие  английским получают от 106 тыс. руб. На втором месте консалтинг (с английским — от 116 тыс. руб., без английского — от 99 тыс. руб.). За ним следуют IT-сфера (со знанием языка — от 103 тыс. руб. , без — от 74 тыс. руб.), и сфера недвижимости (с английским — от 100 тыс. руб., без английского — от 81 тыс. руб.). В процентном соотношении владение английским языком дает наибольший прирост к зарплате в сфере безопасности (108%), юриспруденции (96%), финансах (83%) и страховании (80%).

Ранее школа IT-профессий Skillfactory и исследовательский центр «Зарплаты.ру» провели опрос и выяснили, как россияне старшего возраста ищут работу, с какими трудностями сталкиваются, а также сколько из них задумываются о смене специальности. Опрос показал, что более 53% россиян задумываются о том, чтобы кардинально сменить профессию.