Россиян на 40% чаще стали приглашать на работу зарубежом. В лидерах — Туркменистан, США и Аргентина
Платформа hh.ru проанализировала свыше 500 тыс. приглашений соискателей на зарубежные вакансии. Оказалось, что интерес к россиянам заметно вырос в Туркменистане, Аргентине и США, но лидером по привлечению российских кадров остается Казахстан. Результаты исследования — в распоряжении редакции Inc.
За 2023 год соискатели из России получили на 38% больше приглашений на иностранные вакансии, чем за 2022 год. Их количество составило 516 тыс. При этом речь идет именно о регионе, указанном в вакансии. Сама компания-работодатель может быть как зарубежной, так и российской. Отметим, что количество приглашений на вакансии внутри страны за тот же период выросло на 29%.
Вот так выглядит статистика приглашений:
- Туркменистан (с 22 приглашений до 301, рост в 14 раз),
- Аргентина (со 104 приглашений до 744, рост в семь раз),
- США (с 3 472 до 18 901, рост в пять раз),
- Великобритания (с 252 до 1 183, рост в пять раз),
- Греция (с 49 до 206, рост в четыре раза),
- Румыния (с 28 до 110 приглашений, рост в четыре раза),
- Грузия (с 23 500 до 84 077, рост в четыре раза),
- Южная Корея (с 31 приглашения до 100, рост в три раза),
- Сербия (с 1 705 до 5 422, рост в три раза),
- ОАЭ (с 6 161 до 18 366 приглашений, рост в три раза).
Интересно, что ранее на вакансии в Марокко, Люксембург, Эфиопию, Эквадор, Бельгию, Иран, Словению, ЮАР, Боснию и Герцеговину либо вообще не приглашали россиян, либо такие случаи были единичными, однако в 2023 году спрос на рабочую силу из России вырос в этих странах до нескольких десятков.
При этом в прошлом году российские соискатели не получили ни одного приглашения на вакансии из Швейцарии, Конго и Исландии, хотя в 2022 году в каждом случае насчитывалось по несколько десятков и даже сотен приглашений. Кроме того, интерес заметно снизился в Бангладеш (с 749 приглашений до 5), Норвегии (с 291 до 3), Словакии (с 307 до 12), Нидерландах (с 422 до 21), Эстонии (с 2 239 до 130), Вьетнаме (со 166 до 23) и Франции (с 298 до 43).
Чаще всего россияне получали приглашения на работу из Казахстана (28%, или 142,7 тыс. приглашений), Беларуси (21%, или 106,3 тыс.), Грузии (16%, или 84,1 тыс.), а также Узбекистана (7%, или 37,1 тыс.).
Добавим, что чаще всего приглашения из-за рубежа получали менеджеры по продажам (13,3%), программисты (11,4%), операторы call-центров (5,4%), дизайнеры и художники (4,9%), а также тестировщики (4,8%).
Ранее платформа hh.ru выяснила, как россияне относятся к работе в малом бизнесе и какие преимущества и риски они видят при трудоустройстве в небольших компаниях. В опросе приняли участие 1,5 тыс. работников и соискателей по всей России. Оказалось, для большинства россиян размер компании при трудоустройстве имеет значение.
