35% россиянок столкнулись с нарушением трудовых прав на работе

Работницы сталкиваются с дополнительными обязанностями, которые не оплачиваются, строгими требованиями к внешнему виду и дискриминацией при приеме на работу. Около 35% россиянок заявили о нарушениях трудовых прав.

РБК опубликовал тезисы доклада Федерации независимых профсоюзов России, из которого стало известно, что до 35% россиянок сталкивались с нарушением трудовых прав.

Самым распространенным нарушением стали дополнительные неоплачиваемые обязанности — на них пожаловалось 23% опрошенных.  Проблемы с графиками отпусков и непредоставлением дней за свой счет возникали  у 21,4% респонденток, еще 9,5% утверждают, что у них более низкая зарплата, чем у мужчин.

Прочитайте также

Исследование: при трудоустройстве женщины всегда «не того возраста»

По данным ФНПР, 11,1% женщин отметили, что к их внешнему виду более строгие требования по сравнению с мужчинами-сотрудниками. С дискриминацией при приеме на работу столкнулись 11% опрошенных, от харассмента на рабочем месте пострадали 6,2% женщин.

Исследование Harvard Business Review показало, что женщины на руководящих должностях, в отличие от мужчин, сталкиваются с эйджизмом на протяжении всей жизни. Распространенность дискриминации по возрасту подтвердил опрос 913 женщин в не связанных между собой отраслях: юриспруденции, здравоохранении, высшем образовании и религиозных НКО.