Ученые обнаружили обратную связь между красотой внешности и величиной зарплаты

«Это первое исследование, демонстрирующее, что крайне непривлекательные работники получают предельно высокие зарплаты, и что их зарплаты больше выплат более привлекательных работников, что предполагает свидетельство „премии за некрасивую внешность“», — пишут ученые.

Каназава и Стилл использовали выборку из 20,7 тысячи подростков, чей возраст в 1994–1995 годах составлял в среднем 16 лет. Затем интервью с ними повторилось в 1996 году (17 лет), 2001–2002 годах (22 года), а также в 2007–2008 годах (29 лет).

Результаты исследования противоречат документальным подтверждениям влияния «премии за красоту» и «штрафа за некрасивую внешность» на уровень зарплат работникам, отмечают авторы статьи.

«Крайне непривлекательные респонденты всегда получали значительно больше, чем малопривлекательные участники опроса, иногда даже больше, чем средне выглядящие сотрудники или привлекательные респонденты», — говорится в исследовании. Кроме того, после учета таких факторов, как здоровье, ум, и пяти личностных характеристик (открытость, добросовестность, экстровертность, конформность и невротицизм) исследователи обнаружили, что влияние «премии за красоту» полностью исчезло.