Опрос: 80% руководителей считают удаленную работу способом привлечения лучших специалистов
Большинство работодателей уверены, что такая опция, как возможность работать удаленно, помогает привлекать высококвалифицированных специалистов. Об этом говорят результаты исследования, проведенного транснациональной компанией IWG, пишут «Известия».
С тем, что удаленная работа помогает привлекать лучших сотрудников, согласны 80% руководителей компаний. Опрошенные уверены, что это дает работодателю конкурентное преимущество (87%) и помогает бизнесу расти (89%). Возможность работать вне офиса не только удобна для сотрудников (78%), но и помогает оптимизировать издержки (89%), убеждены они.
Аналитики из IWG отмечают, что ведущие мировые компании давно знают об этом тренде и в последние годы активно предлагают сотрудникам удаленную занятость. Это связано в первую очередь с глобальной цифровизацией и ускорением развития технологий, объясняет управляющий директор российского подразделения IWG — Regus Ирина Баева.
Удаленная работа помогает лучше обслуживать клиентов (87%), экономить на командировках (81%), привлекать новых клиентов (77%) и совершать больше сделок (73%), считают работодатели.
В HeadHunter рассказали, что это справедливо и для России. Согласно опросу, который проводил рекрутинговый сервис, в 2018 году 64% компаний привлекли сотрудников на удаленную работу. Чаще всего таких работников искали в сферах продаж (44%), IT (37%), банковском секторе (27%), на административных позициях (22%).
Согласно результатам недавнего исследования рекрутинговой компании Hays (его она провела вместе с коммуникационным агентством Comunica), сегодня больше половины работодателей (63%) используют услуги «удаленных» сотрудников. Через 5-10 лет этот показатель вырастет еще на 11-20%, прогнозируют аналитики.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram 
: @incnews
