Платформа «Мигрант Сервис» представила новый информационный портал, предназначенный для работодателей, нанимающих иностранных сотрудников. Подробнее об этом «Инк.» рассказал директор компании Андрей Кладов.
Он отметил, что запуск такого ресурса вызван потребностью в достоверной информации как для мигрантов, так и для предпринимателей. «Мы видим, что работодателям необходим надежный источник данных о найме, и стремимся удовлетворить эту потребность», — пояснил Кладов.
Новый медиапроект отвечает на ключевые вопросы работодателей:
В чем особенности пребывания граждан ЕАЭС в России;
Как устроен аутсорсинг иностранного персонала;
Какие изменения в законодательстве о мигрантах вступили в силу в 2025 году;
Как избежать штрафов за незаконный наем иностранцев;
Какие экзамены должны сдавать мигранты в России;
Как сократить текучесть кадров в компании;
Как привлечь и удержать линейный персонал;
Как правильно уволить иностранного сотрудника;
Какие налоги работодатель должен платить за трудовых мигрантов.
Кроме того, на платформе публикуется аналитика рынка труда. Например, по данным «Мигрант Сервиса», средняя зарплата для всех категорий линейного персонала в России составляет около 115 тыс. руб. в месяц.
В компании отмечают, что анализ экспертов отражает современный рынок и станет важным инструментом для работодателей и работников. Ресурс также выпускает полезные материалы для крупных компаний, которые работают с иностранными сотрудниками. В условиях конкуренции на рынке труда знание законодательства, культуры и особенностей интеграции мигрантов необходимо для успешного ведения бизнеса.
«Мы регулярно публикуем практические советы, успешные кейсы и стратегии, которые помогут справиться с вызовами в найме. Наши аналитические статьи и отчеты содержат актуальную информацию и полезные инсайты для оптимизации процессов набора и удержания сотрудников», — рассказал Кладов.
Помимо этого, в специальном разделе платформы собраны отчеты, новости и экспертные комментарии, которые помогут журналистам и работодателям оперативно ориентироваться в ситуации на рынке труда и миграционных изменениях.