Большинство россиян, занятых в малом и среднем бизнесе, работают в отпусках
Более четверти работников, занятых в сфере малого и среднего бизнеса, вынуждены работать и в отпусках. Для этого им приходится подстраиваться под рабочий график даже во время периодов отдыха, пишет РБК со ссылкой на опрос разработчика CRM для бизнеса «Мегаплан».
Опрос проводился среди 1,8 тыс. сотрудников и руководителей предприятий из сектора малого и среднего бизнеса.
Его результаты показали, что четверть россиян, занятых в малом и среднем бизнесе, вынуждены постоянно работать в отпусках. Еще почти половина опрошенных (49%) работают во время отдыха в исключительных случаях. 47,2% участников исследования отметили, что им никогда не оплачивали работу в отпуске.
16,2% никогда не работают в отпуске из принципа, а 9,2% не работают, поскольку могут делегировать задачи коллегам, оставшимся на работе.
Согласно данным исследования «Мегаплан», работать в отпуске руководители заставляют только 11% работников. 53% возвращаются к рабочим задачам по собственной инициативе.
38% респондентов рассказали, что они подстраивают отпуск под рабочий график. 14,2% работников рано встают, чтобы проверить почту, 13% — не уезжают в отпуск туда, где плохо работает интернет, а 10,8% — предпочитают проводить отпуск дома, чтобы при необходимости была возможность быстро добраться до офиса.
Другой опрос «Мегаплана», проведенный среди сотрудников российских компаний в феврале, показал, что события 2020 года пагубно сказались на мотивации 49,4% из них, напоминает РБК.
Более 50% опрошенных заявили, что на мотивацию к работе в той или иной мере повлияла удаленка. У 43,2% опрошенных объем работы на удаленке был таким же, как и в офисе. У 24,7% он увеличился, а 32,1% отметили рост нагрузки, но уточнили, что он был незначительным.
