В России число вакансий в IT-сфере сократилось на 25%, а количество резюме выросло на 15%
По данным HeadHunter, число вакансий в IT-сфере за последний месяц сократилось на 25% — их количество составило почти 95 тыс. При этом число резюме выросло на 15%, до 286,4 тыс. Уровень конкуренции среди айтишников вырос с двух до трех претендентов на вакансию.
Число резюме на рынке IT-рекрутинга в течение 2021 года оставалось стабильным, а с начала 2022-го — растет, пишет РБК со ссылкой на HeadHunter. В конце марта количество вакансий в IT-сфере на 58% превышало значение начала 2021 года.
В I квартале 2022 года у 60% компаний, у которых ранее было более 100 вакансий для IT-специалистов, количество таких предложений снизилось на 25–26% по сравнению с IV кварталом 2021-го. У 29% компаний количество вакансий выросло на 26%, у 9% изменений не произошло.
Ожидаемые зарплаты в IT-сфере, по данным HeadHunter, продолжают расти. В среднем в России они увеличились на 21% по сравнению с прошлым годом, до 80 тыс. руб. в месяц: в Москве — на 15%, до 124 тыс. руб., а в Санкт-Петербурге — на 13,5%, до 84 тыс. руб.
В то же время растет количество IT-специалистов, которые хотят уехать из России. В конце февраля доля резюме таких IT-соискателей составляла 36,5%, а к концу марта — превысила 40%, что на 1,5 процентного пункта выше, чем показатель марта 2021-го.
Наиболее привлекательными для переезда айтишники называют США, Германию, Грузию, Кипр и Канаду.
