Исследование: 68% работодателей рассказали о выгорании ключевых сотрудников

Русская Школа Управления и HR Metrics выяснили, что 68% работодателей сталкиваются с выгоранием сотрудников. Половина компаний собираются бороться с этой проблемой в 2023 году.

68% работодателей сталкиваются с выгоранием ключевых сотрудников, показал опрос Русской Школы Управления и HR Metrics (пресс-релиз имеется в распоряжении Inc.). В исследовании приняли участие более 1 тыс. владельцев бизнеса, руководителей и HR-специалистов.

Несмотря на то что большинство работодателей сталкиваются с выгоранием, всего лишь 17% компаний предпринимают меры для решения этой проблемы, а 37% вовсе не собираются этим заниматься. Зато половина компаний планируют начать бороться с выгоранием сотрудников в 2023 году.

Основными причинами неудовлетворенности персонала, по мнению работодателей, стали:

• низкий уровень дохода — 68%;
• высокая нагрузка — 66%;
• сложные или запутанные процессы — 40%;
• отсутствие карьерного роста — 27%;
• плохие отношения с руководством — 14%;
• нестабильная выплата зарплаты — 8%;
• тяжелые условия труда — 5%.

Прочитайте также

Психолог из Калифорнийского университета в Беркли дала главный совет для тех, кто столкнулся с выгоранием

37% опрошенных сообщили о снижении продуктивности сотрудников, работающих удаленно. По их мнению, помочь могут:

• автоматизация процессов — 69%;
• повышение компетенций руководителей по управлению командами — 65%;
• внедрение программ слежения за работой удаленных сотрудников — 29%;
• другое — 12%.