Журнал

Алексей Ивановский создал приложение для развития креативности. Одни сравнивают его с TikTok, другие называют развивашкой для своих. Есть ли у него будущее?

Алексей Ивановский
создал приложение для развития креативности. Есть ли у него будущее?

Рубрики

О журнале

Соцсети

Напишите нам

Новости

Зарплату сотрудникам теперь можно переводить по номеру телефона

Фото: iStock

В России заработал сервис переводов от компаний в адрес физлиц через систему быстрых платежей (СБП), пишут «Известия». Он позволит работодателям перечислять зарплаты сотрудникам по номеру телефона.

Также СБП смогут воспользоваться микрофинансовые организации и магазины, которые получат возможность выдавать кредиты и перечислять возвраты по номеру телефона.

Первым этот сервис сделал доступным Делобанк (группа СКБ-Банка), следующим стал «Русский стандарт». Другие крупные кредитные организации (Райффайзенбанк, Тинькофф Банк, банки «Дом.РФ» и «Весты») планируют внедрить его в ближайшие полгода.

Ирина Кузьмина,

директор по развитию Делобанка

«Новый функционал можно использовать для любых целевых переводов от компаний физлицам, например для перечисления денежных призов за участие в конкурсах и акциях, средств за возврат товаров или дохода от инвестиций, в дальнейшем — для выплаты заработной платы. Механизм будет востребован также микрофинансовыми организациями при выплате займов клиентам».

Издание подчеркивает, что в будущем СБП позволит полностью решить проблему зарплатного рабства, когда клиенту навязывают использование карты определённого банка для получения денег от работодателя.

Представитель ВТБ считает, что идентификация пользователя по номеру телефона несет серьёзные риски. Например, неприятности могут быть и у самого сотрудника, если при указании номера телефона работодатель допустил ошибку.

Представитель ВТБ

«Для рынка вопрос так называемого зарплатного рабства уже давно неактуален. Во-первых, сотрудники любой компании вправе самостоятельно выбрать любой банк для начисления зарплаты, во-вторых, пользователи могут настроить автоматические переводы со счёта на счёт».

Несмотря на возможные риски, сервис может быть особенно востребован, если компании начисляют зарплату разовым работникам, по проектным сценариям, сотрудникам на краткосрочных трудовых договорах, считает руководитель аналитического департамента AMarkets Артём Деев.