Журнал

«Healthy Food — это не Дима Пронин». Он потерял клиентов, партнёров и 10 млн руб. Что было дальше?

«Healthy Food — это не Дима Пронин». Он потерял клиентов, партнеров и 10 млн рублей. Что было дальше?

Рубрики

О журнале

Соцсети

Напишите нам

Новости

Goldman Sachs откажет в IPO компаниям без женщин или меньшинств в совете директоров

Фото: iStock

Гендиректор одного из крупнейших в мире инвестбанков Давид Соломон заявил в интервью CNBC, что с июля 2020 года не будет организовывать IPO для компаний, в совете директоров которых есть только белые мужчины.


«C 1 июля мы не будем выводить европейскую или американскую компанию на биржу, если в составе ее совета директоров не будет разнообразия, в первую очередь женщин. К 2021 году мы будем требовать, чтобы таких людей в совете было двое», — сказал Соломон.

По информации Bloomberg, новая политика банка пока не распространяется на Азию, так как там иная гендерная и расовая динамика. В будущем Goldman Sachs планирует распространить новые правила и на другие регионы.

«Мы понимаем, что это маленький шаг, но шаг в правильном направлении. […] Если нужно, мы можем помочь нашим клиентам включить в состав совета директоров женщин. Этой новой политикой мы как бы спрашиваем: «Как мы можем сделать что-то, что считаем правильным, и помочь всему рынку сделать шаг вперед», — пояснил Соломон.

Гендиректор Goldman Sachs пожаловался, что в 2019 году в Европе и США около 60 компаний, чьи советы директоров состоят исключительно из белых мужчин, провели IPO. Американские власти уже штрафуют бизнес, где не соблюдают «разнообразие». Компаниям, зарегистрированным в Калифорнии, придется выплатить около $100 тыс., если в их советах директоров не представлены женщины.

Сейчас в совете директоров Goldman Sachs 11 человек, из которых четверо — женщины.

Согласно прогнозам экспертов всемирного экономического форума (ВЭФ), опубликованным в конце 2019 года, на достижение глобального экономического гендерного равенства потребуется 257 лет. Годом раньше считалось, что для этого нужно 202 года. Прогноз сильно ухудшился из-за развития технологий и потери женщинами рабочих мест.