HR IMPACT — 2026 соберет более 200 HR-директоров в Москве

Вручение премии HR IMPACT — 2026 — одно из ключевых событий для HR-директоров и руководителей по работе с персоналом, пройдет 27 марта в Москве. Более 200 представителей крупных компаний соберутся на одной площадке, чтобы обсудить практики управления людьми, оценить лучшие решения на рынке и познакомиться с тенденциями, которые влияют на стратегию бизнеса. За победу в премии уже борются свыше 100 проектов из России и стран СНГ. Прием заявок на HR IMPACT — 2026 завершится 30 января.

Главным элементом программы станет защита проектов финалистов: участники презентуют свои кейсы перед экспертным жюри и получат подробный разбор по структуре, результативности и применимости решений. Такой формат дает HR-специалистам возможность увидеть, как коллеги достигают измеримых результатов для бизнеса, и перенять работающие подходы.

Организаторы подготовили для номинантов менторскую поддержку. Участникам помогут корректно оформить заявку, выстроить презентацию и подготовиться к публичному выступлению. Это снижает барьеры входа для компаний разного масштаба и дает предпринимателям инструмент, чтобы уверенно показать свои практики.

В программе премии — 12 номинаций, охватывающих ключевые направления HR: развитие корпоративной культуры, цифровая трансформация, ESG, работа с мотивацией и HR-брендом. Новая категория HR Start ориентирована на компании со штатом до 250 человек: она позволяет предпринимателям сравнить свои решения с рыночными бенчмарками и получить независимую оценку экспертов.

Дополнительно для гостей предусмотрен интерактивный квест по стендам партнеров. Он даст возможность в неформальной обстановке познакомиться с инструментами, которые могут пригодиться в ежедневной HR-работе — от аналитики и обучения до автоматизации процессов.

Премия HR IMPACT с 2022 года становится площадкой для обмена опытом и профессионального роста. Участники отмечают, что участие в проекте повышает статус HR-инициатив внутри компании, помогает выстроить диалог с руководством и укрепляет внутренний бренд команды.