Поделиться • 18 апреля 2025
Свой бизнес в 20 и в 50 лет: как возраст влияет на выбор стратегии и успех
Свой бизнес в 20 и в 50 лет: как возраст влияет на выбор стратегии и успех


Текст: Дмитрий Трофимов, руководитель сегмента «Старт бизнеса» в «Т-Бизнесе»
Фото: Unsplash
Спорить, кто быстрее добьется успеха, молодой основатель с «горящими глазами» или же «закаленный» опытный CEO, бессмысленно. Возраст в большей степени влияет не на то, каким путем человек к этому успеху пойдет, — готов ли будет рисковать, какой стиль управления выберет, как быстро сможет принимать решения. Разберемся, какие стратегии выбирают бизнесмены разных возрастов и почему, а также какие есть преимущества и недостатки.
Спорить, кто быстрее добьется успеха, молодой основатель с «горящими глазами» или же «закаленный» опытный CEO, бессмысленно. Возраст в большей степени влияет не на то, каким путем человек к этому успеху пойдет, — готов ли будет рисковать, какой стиль управления выберет, как быстро сможет принимать решения. Разберемся, какие стратегии выбирают бизнесмены разных возрастов и почему, а также какие есть преимущества и недостатки.
По данным ВЦИОМ, каждый пятый россиянин (19–21%) в возрасте 25–44 лет в настоящий момент открыл или пытается организовать собственный бизнес. Но наиболее амбициозна молодежь до 24 лет — в этой возрастной группе запустить свое дело планируют 40% россиян.
Разные подходы
Молодые предприниматели отличаются своей открытостью к экспериментам. Зачастую они черпают вдохновение в историях успеха людей наподобие Илона Маска, Марка Цукерберга или Павла Дурова и готовы рисковать ради быстрого результата. Согласно данным исследования Аналитического центра НАФИ, более трети молодых предпринимателей начинают свой путь именно так.
В то же время взрослые предприниматели, напротив, подходят к бизнесу более сдержанно и обдуманно. Они тщательно анализируют рынок, выстраивают стратегические партнерства и реже совершают финансовые ошибки.
Оба подхода имеют свои сильные и слабые стороны. Рассмотрим подробнее, в чем они заключаются и как влияют на развитие бизнеса.
Выбор сферы
20 лет — возраст, когда предприниматели максимально амбициозны, заряжены на успех и готовы рисковать. У них меньше обязательств, меньше страха перед провалом и выше способность адаптироваться к переменам. Они охотно работают с маркетплейсами, соцсетями, активно используют автоматизацию и аналитику. Поэтому для открытия бизнеса зачастую выбирают те сферы, где можно быстро тестировать гипотезы, менять стратегии и работать с минимальными вложениями.
Среди наших клиентов в возрасте 18–28 лет 27% предпринимателей выбирают для старта своего дела маркетплейсы. 12% начинают бизнес в розничной торговле, 9% — в строительстве, 8% оказывают услуги для физических лиц и 7% выбирают направление IT и разработки ПО.
Популярность этих сфер среди молодого поколения объясняется минимальными стартовыми вложениями и быстрым откликом рынка.
Ситуация с предпринимателями старше 50 лет, по нашему опыту, иная. Они чаще заходят в ниши, где можно монетизировать накопленный опыт, использовать свою профессиональную сеть контактов и знания для обеспечения успешной работы. К таким сферам относятся: розничная торговля (17%), строительство (11%), eCommerce (9%), оптовая торговля (9%) и производство (7%).
Финансовая стратегия
Финансовый аспект во многом определяет стратегию, которой будут придерживаться предприниматели разного возраста.
Так, практика показывает, что 20-летние бизнесмены зачастую начинают с нуля, полагаясь на внешние источники финансирования. Они рассчитывают на поддержку семьи, друзей, венчурных фондов или самостоятельно запускают краудфандинг-кампанию. Это ускоряет выход бизнеса на рынок, но делает его зависимым от инвесторов.
50-летние предприниматели, в свою очередь, чаще вкладывают собственные средства и используют кредитные ресурсы. Они сдержанно относятся к рискам из-за обязательств перед семьей и стремления сохранить стабильный образ жизни.
С одной стороны, это обеспечивает устойчивость бизнеса, с другой — может замедлить его рост.
Риски и скорость реакции
По моим наблюдениям, молодые основатели часто действуют по принципу «сначала запусти, потом доработаешь».
Так они могут быстрее тестировать гипотезы и корректировать продукты на основе обратной связи, полученной с рынка. Такой подход дает возможность захватить долю рынка раньше конкурентов, при этом выпуск сырого продукта может привести к репутационным потерям и подорвать доверие клиентов.
Более опытные предприниматели зачастую тщательно тестируют продукты и бизнес-модели перед запуском. Это позволяет минимизировать риски на старте, но может привести к упущенным рыночным возможностям и потере части рынка в пользу более быстрых игроков.
Управление процессами
Атмосфера открытости и равноправия, распределенные команды, удаленная работа и автоматизация бизнес-процессов — курс, которого придерживаются предприниматели юного возраста. Они стремятся активно внедрять принципы лидерства через поддержку, поощряя инициативу и самостоятельность сотрудников. Это повышает мотивацию и скорость реализации идей.
Однако такой стиль управления может привести к размытию ответственности и сложностям в принятии стратегических решений, особенно в условиях кризиса и нестабильности.
Опытные предприниматели делают выбор в пользу традиционных методов управления — строят вертикальные структуры с четким разграничением ролей и ответственности. Такой подход упрощает контроль над процессами, делает бизнес более устойчивым.
При этом излишняя бюрократия и консервативный стиль управления могут помешать быстро реагировать на изменения, особенно в высококонкурентных и динамичных отраслях.
Работа с рынком
В 20 лет предприниматели не боятся действовать быстро и решительно. Они готовы рисковать, быстро осваивают новые направления, используют агрессивные маркетинговые ходы и гибкие ценовые модели для привлечения клиентов. Такой подход позволяет быстро завоевать внимание аудитории.
Но из-за недостатка опыта молодые бизнесмены могут недооценить сложность рынка, скрытые барьеры и реакцию конкурентов.
В 50 лет, как правило, бизнесмены действуют более осмотрительно. Они тщательно анализируют рынок, конкурентную среду и стремятся создать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами.
Этот подход позволяет выстроить довольно устойчивую бизнес-модель, но есть риск упустить рыночные возможности из-за излишней осторожности и долгого принятия решений.
Молодые и задорные
Несмотря на перечисленные выше особенности, предпринимательство сегодня все меньше зависит от возраста и все больше от способности видеть возможности и использовать их.
Молодые предприниматели обладают качествами, которые ценны в условиях быстро меняющейся бизнес-среды. Среди них:
- гибкость,
- свежий взгляд и готовность к экспериментам,
- легкость в освоении цифровых инструментов и технологий,
- высокая толерантность к рискам, что позволяет пробовать нестандартные ходы.
Эти черты часто становятся преимуществом на старте и помогают занимать свободные ниши и опережать более осторожных конкурентов.
Павел Дуров основал «ВКонтакте» в 22 года, сделав социальную сеть одной из самых популярных в стране. Дмитрий Данилов запустил образовательную платформу «Умскул» в 25 лет, а Олег Кивокурцев начал развивать робототехническую компанию Promobot в 23 года.
Однако у этого есть и обратная сторона. На старте молодым предпринимателям может не хватать практического опыта, системного подхода и управленческих навыков. Чтобы компенсировать это, необходимо подкреплять ресурс знаниями и поддержкой. В частности:
- осваивать основы финансового планирования, чтобы грамотно управлять средствами,
- окружать себя опытными наставниками и вступать в бизнес-коммьюнити для обмена опытом,
- не бояться обращаться за помощью и советом к бизнес-консультантам на этапе старта или масштабирования своего дела,
- развивать управленческие навыки: учиться делегировать, управлять командой и вдохновлять ее.
Умудренные опытом
Предприниматели старшего поколения делают ставку не на скорость, а на устойчивость. За их плечами годы опыта, глубокое понимание процессов, устойчивые деловые связи и сформированная репутация. Они не бросаются в авантюры, а выстраивают бизнес последовательно, с учетом рисков и перспектив.
К таким людям относятся, например, основатель телекоммуникационной компании «ВымпелКом» Дмитрий Зимин, начавший предпринимательский путь в 58 лет, и Дмитрий Костылин, который пришел в розничный бизнес после 40 лет, а в 45 стал совладельцем сети гипермаркетов «Лента».
Тем не менее нужно помнить, что зрелость не синоним статичности. Чтобы бизнес оставался живым и конкурентоспособным в условиях быстро меняющейся среды, предпринимателям важно:
- быть открытыми к новым технологиям и осваивать digital-инструменты,
- инвестировать в маркетинг и продвижение,
- отказываться от лишней осторожности — она может стать препятствием для роста бизнеса,
- не бояться обращаться за профессиональной рекомендацией к бизнес-консультантам — опыт не отменяет ценность стороннего взгляда.
Нет «правильного» времени для старта бизнеса. Главное — научиться использовать сильные стороны своего возраста.