Миротворец или пофигист? Ваш стиль решения конфликтов

Есть четыре основных стратегии, которые руководители используют, чтобы уладить споры внутри компании. Пройдите тест, и узнайте, кто вы: судья, делегатор, стабилизатор или архитектор решения.