Андрей Дороничев рассказал, какие этапы нужно пройти стажеру, чтобы стать лидером
Фото из Instagram-аккаунта Андрея Дороничева
Директор по продуктам Google Андрей Дороничев рассказал в своем аккаунте в Instagram о восьми этапах, по которым «развивается лидерство» — от стажера до директора. «Конечно, это лишь модель. Выдуманная мной абстракция, не претендующая на идеальную точность. Но она помогает мне быстро оценить уровень людей из разных сфер и понять, как помочь им вырасти дальше», — объяснил Дороничев.
«Вы стажер. Вы умеете выполнять поручения, действуя по инструкции. Иногда ошибаетесь. Ваша миссия: учиться.
Вы ассистент. Вы умеете выполнять нечетко сформулированные задания. Задаете уточняющие вопросы, когда требуется. Ваша миссия: помогать.
Вы исполнитель. Самостоятельно отслеживаете задачи по мере поступления. Выбираете одно из подходящих известных решений. Ваша миссия: следовать процессу.
Вы специалист. Вы полностью берете на себя ответственность за решение задач и приходите с планом. Придумываете нестандартные и уникальные решения. Ваша миссия: решать проблемы.
Вы эксперт. Вы полностью отвечаете за область сложных задач и разрабатываете лучшие решения самостоятельно. Когда вам указали на цель, вы точно ее достигните. Ваша миссия: находить лучшее решение.
Вы ведущий эксперт. Вы не только самостоятельно находите решения, но теперь вы еще и формулируете новые задачи. Ваша миссия: видеть новые задачи и возможности.
Вы управленец. Вы идентифицируете задачи и находите людей, которые их решат. Нанимаете и управляете сотрудниками. Ваша миссия: строить структуру, способную находить и решать задачи.
Вы директор. Вы отвечаете за стратегию и культуру команды. Находите, растите и назначаете управленцев. Дизайните структуру команды и процессы. Ваша миссия: создать среду в которой сформируется структура, находящая и решающая задачи».
