«Наступает время провинциалов». Хедхантер — о том, почему сейчас лучший момент начать карьеру в Москве

Основательница «Антирабства» Алена Владимирская считает, что шансы получить работу в Москве и Петербурге у соискателей из других городов резко возросли после карантина. То, что раньше было недостатками таких специалистов, перестало иметь значение.

Хедхантер Алена Владимирская на своей странице в Facebook назвала критерии, по которым соискатели из провинций часто проигрывают москвичам и петербуржцам. Это:

• протекция: «тебя должны знать в головном офисе и вовремя при появлении вакансии вспомнить»;
• нетворкинг: «местные в твоей корпорации должны понимать, что ты знаешь рынок на уровне нужных персон и внутренних закономерностей и сможешь быстро дать результат»;
• презентабельность: «умение в нужное время рассказать и подать себя так, чтоб тебе поверили»;
• сложность и дороговизна переезда.

Первый и четвертый пункты обычно «самые болезненные» для провинциалов, говорит Владимирская. Но возникшие из-за коронавируса тренды на удаленку и «переориентацию компаний на быструю прибыль» меняют ситуацию. Менеджеру нужно выполнить KPI, принятый до кризиса, в этой ситуации вышеперечисленные критерии перестают иметь такое значение, как раньше.

«Если вы сейчас докажете, что сможете принести результат, то все остальное отпадает. Пункт первый становится не столь важным. Ваш опыт и желание впервые становятся более весомы. При этом и скорость решений по людям становится более быстрой, — объясняет Владимирская. — Но самое важное — 4 пункт. Удаленка уравнивает москвичей и немосквичей в карьерных возможностях. Для важных личных встреч и стратегии приедешь в командировку раз в три месяца».