Николай Каргальцев

владелец HEADWAY

При постановке задач архитекторам я учитывал собственный опыт работы с постоянными переездами и потребностью быстрой бесшовной адаптации на новом месте с минимальными затратами времени. Я ориентировал их скорее на приемы бутиковых отелей и современных лаунж-зон бизнес-залов аэропортов, чем на классическое рабочее пространство. В результате удалось создать место, главными отличительными чертами которого стали приватность, безопасность, расширенный набор услуг по сопровождению бизнесов: будь то заказ переговорной, приготовление чашки чая, печать или брошюрование документов.

Пространство получилось уютное и фотогеничное, с собственным лицом, что подтверждается востребованностью объекта для проведения сюжетных съемок. А лучшая оценка для коммерческого проекта резидентом — оценка рублем. За 2021 и первую половину 2022 года средняя заполняемость кабинетов сохранялась на уровне выше 90%.

Мария Корнеева

главный архитектор департамента интерьеров ABD architects

Интересный тренд — делать вид, что в здании нет окон. Если конструкцией здания не предусмотрен красивый вид из окон (а в Сити это частая история), то возникает необходимость создать такой дизайн, который должен концентрировать внимание внутрь офиса. В этом очень помогает тщательно продуманная планировка и световой сценарий.

Жесткая, практически монохромная, черно-белая гамма интерьера смягчена единственным теплым, живым природным акцентом. И в этой истории ведущую роль перехватывает свет, обеспечивая некоторую театральность и драматичность, будто сценическим прожектором контрастно высвечивая рабочие поверхности. Такое решение для стандартного офиса, где сотрудники работают каждый день, не имея альтернативы, кажется слишком жестким, но для коворкинга оно вполне уместно.

Армине Агинян

координатор офиса

При создании дизайн-проекта в Genome Ventures мы стремились сделать офис, в котором будет круто творить, работать, общаться и отдыхать.

Такой офис не может обладать унифицированным индустриальным стилем, поэтому в нем сочетаются разнообразные пространства с уникальной атмосферой и гибким характером. Индивидуальный характер офиса отражается в соединении разных эпох и культур. Например, переговорная Carpets переносит нас в уютную винтажную атмосферу, а пространство Library — в рабочую среду лучших университетов мира.

Но самое важное — такой офис должен снимать резкое разделение между трудом и отдыхом, чтобы сотрудники хотели проводить там значительную часть жизни. Поэтому для нас было важно сделать офис не столько про саму компанию, сколько про людей, которые в ней работают. Сотрудники занимали центральное место в его создании: планировали пространство, выбирали цвета и стили, занимались подбором интерьерных деталей, арт-объектов, собирали в библиотеку лично важные книги, повлиявшие на их мировоззрение. Важную роль в живой атмосфере нашего пространства играет соседство с креативной школой Tumo и офисами наших компаний — это формирует целый микрокосмос, единую креативную среду. Благодаря гибкости и разнообразию нашего офиса, а также его персонализации, каждый сотрудник чувствует принадлежность к нему и всегда может выбрать себе место по состоянию души.

Анастасия Абашева

руководитель интерьерного отдела бюро T+T Architects

Если емко охарактеризовать офис компании Genome в двух эпитетах — это стильный и современный. Мне всегда импонировал продуманный выбор правильной вариации темного потолка. Такое решение должно выглядеть уместно и органично вписываться в пространство, что в данном случае и удалось сделать архитекторам. В целом в этом кейсе довольно гармонично совмещен определенный мотив брутальности и холодный характер отделки с уютом и тонкой душевностью декорирования. В результате на практике получился некий интересный микс из делового пространства и игры в ретро/антик. Это классный прием, сбивающий излишнюю спесь и серьезность с холодной корпоративной части жизни и доказывающий, что работать тоже можно классно и со вкусом.

Анна Богданова

административный директор «Авито»

Офис — это место, где мы работаем, встречаемся и общаемся. В нем должно быть уютно, комфортно так же, как и дома. В нашей московской штаб-квартире панорамные окна и собственные террасы. На одной из них в этом году сотрудники сами посадили грядки и вырастили урожай: морковь, укроп, петрушку. В летнее время мы обедаем на террасах, общаемся, смотрим фильмы и проводим мероприятия. Это своего рода уголок спокойствия и природы в самом центре столицы.

На каждом этаже есть возможности для разных сценариев работы, отдыха, общения, занятий спортом: тренажерный зал, закрытые, открытые и трансформируемые переговорные комнаты, кофе-пойнты.

Некоторые сотрудники говорят, что не замечают, как проходит их день, потому что ты не привязан к единому рабочему месту и локации для работы очень разнообразные. А в наших капсулах для сна в так называемых домиках-норах можно порелаксировать в обеденный перерыв или после работы.

Степан Бугаев

основатель студии «Точка дизайна», участник рейтинга 100 лучших дизайнеров в России, куратор направления «Дизайн среды и интерьера», руководитель профиля «Дизайн интерьера», ДПО.

Офис сделан качественно, уверен, что всем там хорошо работается. С точки зрения дизайна — ничего нового, все это уже было во всех других офисах. Из приятного совпадения — лого компании упрощает палитру цветов, которые можно использовать. Это облегчает задачу и снимает необходимость обосновывать выбранные цветовые решения.

Денис Беар

основатель сети гибких рабочих пространств officeless и генеральный директор АО «Бизнес-Недвижимость»

Разрабатывая дизайн интерьера в флагманской локации сети гибких рабочих пространств officeless, мы опирались на исторический контекст особняка в Милютинском переулке. Его отличительной чертой стали общая зона на первом этаже и лобби. Картины в антикварных багетах, декоративная штукатурка и хрустальная люстра и при этом IT-технологии последнего поколения и современные инженерные решения, которые необходимо было применить внутри исторического здания. Это нетривиальная задача.

Внутренние пространства, наоборот, выполнены в сдержанном скандинавском стиле. Визитной карточкой общих зон стало сочетание мягких линий и ярких индивидуальных элементов декора. В основном предпочтения отдаются естественным материалам и цветовым гаммам — натуральное дерево, камень и пастельные оттенки для мебели.

Проект полностью создавался внутри команды officeless, на финальной стадии результаты были переданы архитекторам и строителям, которые реализовали проект с технической точки зрения.

Никита Репин

основатель архбюро Radical Design

Высокий уровень технического оснащения коворкинга обеспечивает резидентов качественной мультимедийной инфраструктурой и закрывает бизнес-задачи оператора коворкинга. Визуальный образ помогает продвигать продукт в соцсетях, поэтому я бы добавил в это пространство элементы индивидуальности, — так можно было бы повысить его привлекательность, а вместе с ней и продажи.

Анастасия Ше

руководитель отдела аренды

Мы стремились добиться бутиковости в концепте и сделать акцент на историчности объекта. После реновации площадка превратилась в камерное рабочее пространство в стиле mid-century modern.

Мы чутко отнеслись к архитектурным решениям, особенно к полукруглому окну во весь этаж: вернули ему первоначальный вид и избавились от элементов новодела 2000-х. Теперь это главная зона площадки, которая создает настроение. Мы также сохранили исторические подоконники и чугунные колонны. Архитекторы стремились внести элементы в стиле бутик-отеля, сделав акцент на фактуре здания. В интерьере использовали много текстиля, крупных растений, нетипичные для офиса природные оттенки — терракотовый, мягкий белый, антрацитовый. Офисы получились неформальными и уютными за счет винтажной мебели середины ХХ века, скругленных углов, зеркал и декоративного освещения.

Все компетенции «Ключ» держит in-house, в том числе архитектуру и команду инженеров, поэтому все идеи — командная работа. Важно, что сами арендаторы приносят на площадку собственную атмосферу — то, что их вдохновляет: от книг, фикусов и ковров до кресел.

Анастасия Абашева

руководитель интерьерного отдела бюро T+T Architects

Коворкинг «Ключ» воспринимается как очень светлое и просторное офисное пространство. Я бы даже отметила, что в этом кейсе чувствуется определенное настроение бутиковости, созданное в общей зоне рядом с большим витражом. Кроме того, есть ощущение, что архитекторы сделали довольно удачный выбор стиля для своего проекта в контексте здания, в котором он расположен. Если рассуждать о рабочем пространстве и об офисе как коммерческом продукте в целом, то при его создании важно не делать резких перепадов и контрастов стилей между экстерьером и интерьером. В данном случае этот баланс вполне удалось соблюсти.

Ксения Васильева

вице-президент по персоналу Inventive Retail Group

Мы старались уйти, насколько это возможно, от классического понимания офисного пространства, сохранив его вместимость и функциональность. В концепцию офиса легла атмосфера солнечного лесного массива в черте города. Его спокойствие и умиротворенность были переданы в цветовой гамме. Экологичные материалы, использованные при отделке, подчеркнули связь с природой.

В офисное пространство удалось впустить большой объем света благодаря продуманной рассадке и расположению световых групп. В создании проекта нам очень помогло архитектурное бюро ABD Architects. Мы довольно быстро согласовали общий концепт проекта, но часть задумок и деталей пришлось поменять прямо на строительной площадке. Терпение ABD и их желание сделать по-настоящему качественный продукт позволило нам учесть все предпочтения сотрудников и пожелания команды, занимавшейся проектом, и создать по-настоящему уникальный офис.

Слова сотрудников «я как будто на новой работе» стали для нас лучшей похвалой. Особенно они отметили зоны отдыха и новую большую территорию кухни, где теперь можно не только перекусить, но и отпраздновать свой день рождения, посмотреть вечером фильм в кругу коллег или просто поболтать.

Никита Репин

основатель архбюро Radical Design

Объект очень стилистически выдержан — видно, что работали профессионалы. Все гармонично сделано и отвечает запросу современного, ориентированного на бизнес пользователя. Уверен, что в таком офисе комфортно работать и в него не стыдно приглашать заказчиков. Все продумано, есть разноуровневая рассадка. Я бы отметил, что, возможно, некоторые переговорные комнаты и зоны отдыха стоило сделать в другом стиле. Это позволяет сотрудникам сменить обстановку в рамках офисного пространства: например, переключиться с рабочего настроения в опен-зоне на переговорную деятельность. Смена обстановки стимулирует рабочую активность и повышает результативность. Шторы в переговорных комнатах могли бы стать хорошим решением по зонированию пространства, обеспечивающим ощущение приватности.