Александру Мирсаянову 21 год, он учится в МИФИ на направлении, которое готовит бизнес-аналитиков. С первого курса он занимается ИТ-проектами — одним из них был стартап, предлагающий старшеклассникам трекать свои достижения и формировать электронное портфолио.

Опыт погружения в работу с молодыми талантами и школьниками на практике показал ему, насколько системной является проблема: достижения людей нигде не фиксируются, а их нужно оцифровывать и правильно оценивать. Гимназия, где апробировалось решение, была заинтересована именно этом — грамотно сопровождать человека на всех этапах приема в старшую школу (10–11 классы).

«Я понял, что у бизнеса, HR есть та же проблема: сотни заявок от молодых кандидатов, ручной скрининг, перегруженные менеджеры — и реальный риск упустить сильного специалиста просто потому, что его профиль, достижения, успехи нигде системно не ведутся и не отслеживаются», — говорит Александр.

Тогда предприниматель решил разработать продукт, который поможет не упускать таланты в работе с молодёжью ни бизнесу, ни HR-блоку, ни заинтересованным в этом образовательным учреждениям-партнёрам — так у него родилась идея стартапа «Траектория».

Изначально «Траектория» создавалась как продукт для школ — стартап сделал приложение, которое автоматизировало прием учеников в старшие классы одной из пермских гимназий. Комиссии нужно было проанализировать около 200 заявок и отобрать 60 лучших кандидатов, обычно руководство школы делало это вручную. Решение «Траектории» позволило запустить и вести цифровую приемную кампанию.

После удачного пилота предприниматель масштабировал решение на другие школы и колледжи и в итоге  вышел на кванториумы (федеральную сеть детских технопарков, оснащенных высокотехнологичным оборудованием. — Прим. ред.).

«Мы появились в результате запроса рынка. ПНППК попросила нас сделать то же самое, что мы делали для школьников, только для молодежи. Аудитория и позиционирование поменялись, а технология развивалась вместе с запросом», — вспоминает Мирсаянов.

Главное отличие «Траектории» от привычных сервисов поиска работы — объем данных о кандидате. Привычного резюме здесь нет вообще. Вместо него — профиль, который собирается из модулей: система распознает дипломы и сканы выпускных работ и засчитывает их как подтвержденные достижения, учитывает языковые тесты, опыт работы, соцсети. Соискатель оценивается по 46+критериям.

Опыт кандидата «Траектория» проверяет на прочность. Например, в диалоговом ИИ-собеседовании система расспрашивает человека по фреймворку STAR (Situation — ситуация, task — задача, action — действие и result — результат. — Прим. ред.) о том, какие результаты он принес компании на прошлой позиции. «Кандидат может приукрасить резюме, а наша система позволяет провести качественный фактчекинг», — объясняет предприниматель.

По словам Александра, система помогает кандидату: она подсказывает, какие навыки ему нужно освоить, чтобы дорасти до следующей ступени. Профессии, представленные на платформе, привязаны к профстандартам Минтруда, и «Траектория» анализирует умения кандидата, опираясь на них.

Команда у стартапа пока небольшая, в нем работают всего четыре человека. Кроме основателя, это дата-сайентист, который раньше работал в крупном сервисе поиска работы, бывший директор образовательной вертикали крупного девелопера и маркетолог, который, в том числе, ведет B2B-продажи.

В связке с ним трудятся собственные модели команды, которые отвечают за анализ документов — дипломов и сканов.

Предприниматель говорит, что GigaChat лучше многих зарубежных моделей справляется с русской морфологией, падежами и словоформами. «Мы настроили его под свои сценарии, и сейчас он закрывает все наши ключевые задачи», — говорит Александр Мирсаянов.

На российскую нейросеть стартап перешел благодаря акселератору Sber500х GigaChat, где участникам выдали весомый пакет токенов и сопровождали на каждом этапе интеграции. Сам отбор Мирсаянов описывает как воронку, знакомую любому кандидату: из нескольких сотен проектов выбирают до двадцати финалистов.

Ближайшие несколько лет он собирается заниматься «Траекторией» — подключить больше корпоративных заказчиков и вывести продукт, по его словам, «на большую орбиту». «Мне интереснее технологическое предпринимательство. Когда развиваешь собственный продукт, у тебя гораздо больше возможностей, чем где бы то ни было», — говорит основатель «Траектории».

Реклама: ПАО Сбербанк (ИНН 7707083893). Erid: 2VtzqvimrLc