Разобраться • 5 мая 2025

6 бизнес-ошибок основателя IT-лаборатории Антона Набиуллина

6 бизнес-ошибок основателя IT-лаборатории Антона Набиуллина

Обложка

Текст: Анастасия Козлова

Иллюстрация: сгенерирована нейросетью GPT‑4o


Кажется, что бизнес в IT — это, если непростое, то, как минимум, — сверхприбыльное предприятие. Достаточно только найти клиентов и грамотных программистов. Отчасти это так, и IT до сих пор считается одной из самых прибыльных сфер для бизнеса.

Но при этом высокая доходность сопряжена и с серьезными финансовыми рисками, которые всплывают, стоит только допустить управленческие ошибки. О том, какие проблемы пришлось пережить и какие выводы из этого удалось сделать, «Инк.» спросил основателя IT-лаборатории UnitBean Антона Набиуллина.

Кажется, что бизнес в IT — это, если непростое, то, как минимум, — сверхприбыльное предприятие. Достаточно только найти клиентов и грамотных программистов. Отчасти это так, и IT до сих пор считается одной из самых прибыльных сфер для бизнеса.

Но при этом высокая доходность сопряжена и с серьезными финансовыми рисками, которые всплывают, стоит только допустить управленческие ошибки. О том, какие проблемы пришлось пережить и какие выводы из этого удалось сделать, «Инк.» спросил основателя IT-лаборатории UnitBean Антона Набиуллина.


Ошибка №1


Бесполезные траты на офис

Деньги в бизнесе нужно тратить с умом, а личные — в удовольствие. Логично, что нужно планировать затраты, но иногда происходит неправильная и даже шальная трата денег. Однажды мы решили сделать ремонт в офисе. Хотели переговорку. Мы потратили только на дизайн порядка 100 тыс. рублей, а затем еще полмиллиона на ремонтные работы.

Итак, у нас появилась переговорная комната. Принесла ли она нам что-то? Нет. От заказчиков в эту переговорку не пришел ровным счетом никто, потому что IT-бизнес, как правило, работает удаленно. Получается, что мы просто потратили деньги в никуда.

Единственное, на чем мы смогли сэкономить, если так можно выразиться, — ее не пришлось демонтировать. По условиям договора аренды с креативным кластером мы должны были вернуть офис в первоначальное состояние, когда выезжали. Но новым арендаторам переговорка понравилась, и нам эти изменения простили.

Вывод

Когда у вас мало денег, а в начале бизнеса это, как правило, именно так, не нужно тратить их на самовосхваление и то, что напрямую не приносит денег. Офис нам их не приносил. А из-за этого решения еще и лишил меня полумиллиона рублей.


Ошибка №2


Потеря контроля над процессами

Все говорят, что собственнику нужно как можно быстрее выходить из операционки. Заниматься своими делами, летать на Бали и кататься на байке. Но пока ты не зарабатываешь действительно много, а я даже не могу сказать сколько это — «много», выходить из текучки нельзя. Можно потом войти не в ту дверь.

Но я решил выйти. Вроде все работало, но очень быстро качество труда стало падать, выручка тоже пошла вниз. В результате мы еще поругались с партнером, и пока я расслабленный отдыхал, он вышел из проекта и забрал с собой людей, потому что я потерял над ними контроль и коммуникацию. Это был наш самый большой кризис. До этого в штате было порядка 27 человек, а на выходе осталось где-то семь.

Вывод

Важно контролировать свой бизнес. Когда ты думаешь, что процессы уже отточены, скорее всего, это не так. Моя ошибка была в несвоевременности. А бизнесом нужно постоянно управлять.


Ошибка №3


Экономия на людях

Это распространенная ошибка владельцев бизнеса. Кажется, что ты понимаешь все лучше других, а все люди, которых ты нанимаешь, немного глупее тебя. По факту, у меня были постоянные выгорания, пока я не признал, что линейные сотрудники должны быть более прокачанными в работе, чем я.

Одно время, в 2017–2018 годах, я нанимал разработчиков, понижая им зарплаты. Это были одни из самых низких зарплат в компании. В итоге, максимальное время работы программиста у меня составляло порядка полутора лет. История о том, что «мы все — дружная семья» не помогла.

Вывод

Нужно инвестировать в людей, а не экономить на них. Иначе сотрудники уйдут или будут плохо работать. Именно люди делают бизнес. У собственника должны быть прозрачные отношения с командой, чтобы не оказаться в положении, в котором я когда-то нашел себя: сотрудники начали увольняться пачками, я не мог выполнить свои обязательства перед заказчиками, задолжал денег и в целом тогда попал в очень непростую ситуацию.


Ошибка №4


Работа без подписанного договора

Моя главная ошибка в управлении бизнесом — работа без договора. Не важно, с кем ты собираешься работать: с братом, другом, членом правительства республики Казахстан, богатым и уважаемым человеком. Нужно всегда принимать тот факт, что без договора никакие обязательства не работают.

Так, я на словах заключил сделку с клиентом из Казахстана. Договоренность на уровне рукопожатия. Мы встретились, поулыбались, выпили, построили план работы стоимостью порядка 10 млн рублей. Прошел месяц, два, я даже поехал к ним во второй раз, уже с презентацией результатов работы. Все круто, но договора на руках так и нет.

С моей стороны над проектом работало пять человек. Мы потратили на него около 2 млн рублей. Прибыли не получили никакой. А когда у меня начали закрадываться сомнения, я понял, что мне им даже предъявить нечего.

Вывод

Сначала выполнение всех условий договора, а потом работа. Если обсуждалась предоплата, до ее получения ничего делать нельзя. Какие бы улыбчивые и доброжелательные партнеры вам не попались.


Ошибка №5


Перекрытие расходов кредитами

Никогда не берите кредиты на закрытие операционных расходов. Никогда не берите деньги с предоплат, чтобы выплатить предыдущие переводы. Иначе возникает кассовый разрыв. Вроде деньги есть, но в конце года ничего не сходится. Если разрыв образуется, нужно это признать и не перекрывать его кредитами.

Я так делал. Брал предоплаты, чтобы выплатить зарплаты. Брал кредиты, чтобы покрыть расходы. Мы брали новые проекты, но тянули и не выполняли обязательства. В результате у меня были проблемы: личные по долгам и рабочие перед сотрудниками.

Вывод

Кредитоваться можно только если у тебя уже имеются подписанные акты, по которым ждешь деньги. Тогда это называется факторинг. А если перекрывать нечем, нужно быть открытым, собирать людей и объяснять все в открытую. Иначе можно поймать много негатива от работников, что потом выльется в увольнения.


Ошибка №6


Надежда на легкий старт

Я открывал еще несколько проектов в разных сферах, и моей главной ошибкой было не учитывать тот факт, что в первые три–четыре месяца бизнес не приносит денег.

Некоторые из них и вовсе не пережили этот период, потому что я надеялся на прибыль и не вливал туда средства. Другие приносили убытки, потому что я неправильно считал смету. Особенно это касается производства и общепита. Уже сейчас по опыту могу сказать, что когда строители считают бюджет, его нужно умножать на три, и уже эту сумму вписывать в расходы. Не наоборот.

Вывод

Смириться и быть готовым сначала поддерживать бизнес, чтобы потом он поддерживал тебя.