Согласно исследованию Monster’s Work Watch Report 2024, в котором приняли участие 6 тыс. сотрудников и HR-специалистов из США, 22% респондентов отмечают, что возможность работать удалённо существенно влияет на их психологическое здоровье и общее благополучие.
По словам ведущего карьерного консультанта FlexJobs Тони Франы, при составлении резюме для удаленной позиции нужно акцентировать внимание на трех главных навыках.
Коммуникативность
Коммуникация остается одним из важнейших умений, особенно когда взаимодействие с коллегами происходит дистанционно. Умение эффективно налаживать контакт и поддерживать рабочие отношения, даже не видясь лично, — залог успешной работы в удаленной команде, отмечает Франа.
Подчеркнуть коммуникативные способности можно по-разному, достаточно описать соответствующий опыт в разделе с предыдущими местами работы. При собеседовании также стоит быть готовым привести примеры из практики.
Организованность
Следующий важный навык — способность к самоорганизации.
«Чтобы успешно работать отдельно от коллектива, необходимо поддерживать порядок в рабочем процессе и эффективно достигать поставленных целей», — объясняет эксперт.
В резюме полезно указать, как вы управляли задачами и приоритетами, работая из дома. Например, можно включить формулировку «умело расставляю приоритеты для ключевых задач, обеспечивая выполнение организационных целей и KPI».
Также рекомендуется при описании обязанностей использовать глаголы действия, например «организовал», с уточнением масштабов достигнутого результата.
Гибкость и адаптивность
Наконец, работодатели ищут сотрудников, которые умеют быстро перестраиваться в изменяющихся условиях.
«В вакансиях часто упоминается необходимость работать в динамичной среде», — говорит Франа.
Изучите требования работодателя и постарайтесь использовать похожие выражения в своем резюме. Например, фраза «быстро адаптируюсь и проявляю гибкость в условиях постоянных изменений» поможет выделиться среди претендентов.
Дополнительно: совет по прохождению собеседования
Вопрос «Расскажите о себе» часто ставит соискателей в тупик, хотя это хороший способ для интервьюера начать беседу. Эксперты рекомендуют подготовить краткий рассказ, акцентируя внимание на профессиональных достижениях и ключевых качествах, чтобы произвести положительное впечатление и не упустить шанс получить работу.