Непрерывное образование — если не гарант, то как минимум один из ключевых ингредиентов профессионального успеха. Наиболее грамотный подход к обучению выпустившегося из вуза специалиста — это постоянный микс краткосрочных программ и того опыта, что он получает в своей рабочей сфере. Долгосрочные и фундаментальные программы подойдут для желающих развиваться в академической среде, для бизнеса более актуально точечное развитие необходимых навыков.

Синдром вечного студента и прокрастинация мало совместимы с практико-ориентированными курсами, где по завершении модуля вы проходите различные игровые симуляции и отрабатываете на практике изученные инструменты. Когда проходите какие-то курсы на перспективу, рекомендую планировать заранее, как вы будете «держать лезвие заточенным»: в каких ситуациях могут применяться приобретенные навыки и где тот момент преломления карьеры, когда они развернутся в полную силу.

Если вы рассматриваете для себя возможность узконаправленной программы с глубоким погружением в какую-то специфику, то стоит отдавать себе отчет, в каком ключе вы хотите использовать эту специфику. Продвинет ли она вас на одну ступень в карьере, или же вы все же хотите переместиться на один или несколько этажей вверх. Как правило, сегодня, с огромным количеством производимой ежечасно информации, недостаточно знать все тонкости в каком-то одном профессиональном поле, нужен междисциплинарный подход: надо разбираться в смежных темах, уметь балансировать между ними, переключаться с одной на другую.

При этом не стоит считать, что речь идет исключительно о hard-скиллах. Зачастую soft перевешивает hard, потому что крутых специалистов, которые разбираются в узких отраслевых вопросах, довольно много и их можно найти через одно или два рукопожатия. Сложнее отыскать тех, кто умеет сочетать различные компетенции, чувствовать ситуацию и на кончиках пальцев ощущать то, что хочет бизнес (не человек или корпорация, а весь бизнес в целом), — подобные люди в правильной конфигурации команды действительно приносят дополнительный value бизнесу. И их гораздо меньше, чем первых.

Из конкретных программ в моей области я бы порекомендовал присмотреться к курсу Уортонской школы бизнеса по Private Equity — это очень классный и сбалансированный курс, который даст вам понимание различных аспектов бизнеса частных инвестиций. У Гарвардского университета есть мощные онлайн-программы — и по контрактам, и по профессии юриста в целом. Также рекомендую обратить внимание на площадку edx.org, куда многие именитые вузы выкладывают курсы на любой вкус и цвет. Советую, правда, отталкиваться не от наличия сертификата и бренда университета, а от той конкретной ценности, что вы приобретете на программе. Большинство таких курсов ведут реальные эксперты индустрии, поэтому у вас будет возможность либо посмотреть на какие-то вещи в области под другим углом, либо вовсе открыть для себя что-то новое.

Времена, когда люди получали высшее образование, шли на работу и всю жизнь работали по специальности, прошли. Сегодняшняя нормальность — постоянно учиться новым навыкам и адаптироваться к изменяющейся среде. Нельзя осуждать тех, кто учится постоянно просто для того, чтобы быть вечным студентом, — возможно, они все еще находятся в поисках себя. Но, на мой взгляд, всегда важно отрабатывать полученные знания на практике. И это не означает, что нужно покупать онлайн-курс или заканчивать очередной вуз. Как минимум, можно пообщаться с людьми, которые работают в этой области, почитать литературу или спросить у друзей.

Мне искренне непонятен смысл онлайн-курсов по типу «найди в себе новую женственность», потому что это преподносится как дополнительное образование, но является ли оно таковым — вопрос. А вот профессиональный психолог будет полезен каждому предпринимателю, да и человеку в целом.

Если человек изнутри отстроен и знает, чего хочет, это окажет сильное влияние и на бизнес, и на карьерную траекторию. Это не образование, но помогающая специальность, которая должна находиться рядом, если ты хочешь жить счастливо и идти далеко. Помимо этого, я бы посоветовала предпринимателям и людям, желающим продвинуться по карьерной лестнице, научиться самопрезентации и сторителлингу. Умение излагать свои мысли ускоряет профессиональное развитие в десятки раз.

А еще очень важна поддержка друг друга и людей, которые в этом нуждаются. В Московской школе профессиональной филантропии вы сможете как обзавестись коммьюнити классных людей, так и получить знания в области управления некоммерческими организациями и работы в благотворительной индустрии. Они используют комплексный подход к образованию, что крайне важно для людей, которые занимаются решением социальных проблем.

Самое страшное и губительное, что может произойти с человеком в профессиональной сфере, — слепая вера, что он все знает и все постиг. Эта сверхуверенность является когнитивным искажением и связана не только с карьерой: если посмотреть на статистику ДТП, мы увидим, что больше всего аварий происходит с участием водителей со стажем вождения более 15 лет. Для меня фраза «я все знаю» — это маркер, что специалисту предстоит столкнуться с эффектом плато, а позднее — с регрессом, если в жизнь не вернется готовность учиться.

В области коммуникаций непрерывное образование — не выбор, а необходимость. Но наиболее полезно образование не академическое и не профильное, а с фокусом на развитие практических навыков в индустрии, в которой вы хотите развиваться. Например, если интересует PR стартапов, то учиться надо прежде всего не связям с общественностью, а бизнесу, венчурным инвестициям и трансферу технологий. Свои особенности есть в венчуре, в науке, в промышленности.

Потеря времени — программы, в которых ваши усилия на входе не покрываются полученным на выходе. Это касается как финансовых, так и временных ресурсов. Чаще всего это связано с чрезмерной теоретизированностью и малой связью с реальностью.

Могу порекомендовать углубленный курс по венчурным инвестициям (deep dive live) от МШУ «Сколково» и INVESTORO — прекрасный вариант, чтобы отработать оценку стартапов, структурирование сделок и пройти симуляцию инвестиционного процесса с реальными экспертами рынка. Хорошие программы ДПО есть и в Школе инноватики и предпринимательства ВШЭ, например курс по коммерциализации наукоемких разработок.

С учетом невероятных темпов развития технологий поддержание знаний в актуальном состоянии точно является неотъемлемой частью успеха, особенно в сфере ИТ. Качественное образование является своеобразным гарантом того, что ваши скиллы соответствуют потребностям рынка и базируются на реальных запросах.

Однако здесь стоит балансировать, так как, если обучение становится самоцелью, это может быть попыткой побега от карьерного продвижения. Ведь там возможны неудачи и оценка окружающими способностей, что может задевать. Поэтому при выборе программы стоит ориентироваться в первую очередь на ее привязку к карьерному треку и на преподавательский состав — желательно, чтобы в него входили люди из индустрии.

Практически в каждой работе присутствует элемент soft skills, и я бы посоветовала глубже познакомиться с DISC — поведенческой моделью, основанной на работах психолога Уильяма Марстона, которая рассматривает стили поведения людей в различных ситуациях. Она поможет при выстраивании здоровых и продуктивных рабочих отношений.

Начинающим специалистам будет полезно пройти краткосрочную программу Business Foundations Certificate (BFC) от INSEAD и Парижского университета Сорбонна. Она разработана для того, чтобы человек смог проще перейти к бизнес-карьере или создать стартап.

В наше время непрерывное образование напрямую отражается на конкурентоспособности. Необязательно снова и снова осваивать новые уровни фундаментального образования, полезными будут и краткосрочные курсы, например, по сторителлингу, управлению проектами, повышению лидерских качеств. Если человек постоянно совершенствуется и, главное, практикует и внедряет полученные навыки в свою жизнь — быть вечным студентом не страшно.

Но есть и образование, которое вызывает большие вопросы. Сюда бы я отнесла низкосортные программы от воображаемых экспертов из запрещенной в России социальной сети — людей, у которых не так много практики. Часто их еще приглашают выступить в странных бизнес-клубах или на ретритах. На мой взгляд, это потеря времени.

В области дополнительного образования я могу порекомендовать Университет ИТМО. У него много крутых долгосрочных программ, в рамках которых студенты плотно взаимодействуют с корпорациями, регионами, министерствами, создавая венчурные студии, стартапы, акселераторы. Говоря о краткосрочных, в Высшей школе бизнеса от ВШЭ есть программы на семь-девять месяцев, которые будут очень полезны для лидеров и управленцев.

Не стоит отрицать и онлайн-школы по типу «Нетологии» или GeekBrains. У них есть программы в партнерстве с технологическими компаниями, по окончании таких программ стажеров приглашают на работу. Там зачастую студенты более мотивированные, так как они нацелены прежде всего на результат.

Современные технологии развиваются с колоссальной скоростью, что отражается практически на всех отраслях. Поэтому крайне важно строить профессиональное развитие на базе современных подходов и инструментов. Это в свою очередь может делать процесс образования непрерывным, а профессиональную деятельность — насыщенной.

Главное правило: нельзя учиться только ради того, чтобы учиться. Основная ценность университетов, бизнес-школ и специализированных курсов состоит не столько в получении знаний — практически все знания сегодня можно получить из открытых источников, — сколько в расширении круга общения. Когда человек пытается построить свою социальную профессиональную сеть, а не учится для «корочки», образование обязательно повлияет на карьеру благоприятно.

Выбор вуза или программы сильно зависит от задачи. Для получения базового профессионального образования хороши топ-вузы страны: МГУ, МФТИ, МГИМО, «Сколково». Дистанционные краткосрочные курсы помогут с улучшением hard-skills в начале карьеры. Если же вы работаете с технологиями или данными или хотите развиваться в этом направлении, я бы рекомендовала в качестве дополнительного образования программу «Искусственный интеллект и машинное обучение» факультета вычислительной математики и кибернетики МГУ им. М. В. Ломоносова. Это набор курсов, помогающий существенно углубить свои знания и уже самостоятельно начать формировать ценность данных как для конкретного бизнес-процесса, так и для компании в целом.

Корреляция между непрерывным образованием и успехами в работе однозначно есть. Это связано с динамикой изменения мира, изменения, например, языков программирования, продуктовых линеек, появлением новых видов деятельности. При желании быть устойчивым в своем текущем статусе ты вынужден регулярно учиться, а если мы говорим о росте — без этого никуда. Как сказал Льюис Кэрролл словами Алисы: «Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее». В современном мире, если у человека есть цель построить карьеру, шанса расслабиться и плыть по течению у него нет.

Однако иногда образование может стать побегом от реальности или формой прокрастинации.

Во-первых, имея определенный пул знаний, трудно отказаться от того опыта, который привел тебя к успешным результатам. Даже изучая что-то новое, человек будет тяготеть к подходу, уже доказавшему свою эффективность. Здесь стоит рискнуть и попробовать.

Во-вторых, статус студента как будто бы дает возможность предъявлять меньше требований к себе как к профессионалу. Важно задавать вопросы. Например, зачем и как скоро мне понадобятся эти знания? Ответ будет: потому что «выучить на будущее» зачастую не работает. Лучше, когда у обучения есть четкая точка Б, потому что когда финальной цели нет, человек уходит в процесс — это может тормозить его карьерное развитие.

При выборе программ дополнительного образования я бы посоветовала синхронизироваться с руководителем или HR — у них наверняка есть намного больше информации о том, как и в каких направлениях будет развиваться компания. А вообще я рекомендую все курсы Анны Валл из речевой тренинговой компании IGRO. Считаю, что это образец деловой культуры и культуры речи, на который стоит ориентироваться любому из нас.

Я не думаю, что можно провести какую-то прямую или даже косвенную связь между успехом и непрерывностью участия в образовательных курсах. Все люди слишком разные: кому-то необходимо постоянное самообразование через обучающие курсы, другим подходит формат обучения через действия и ошибки (learning by doing) или менторство.

Образование может как помогать в развитии карьеры, так и становиться своеобразным побегом от реальности — если, например, процесс затянулся, а вы так и не приблизились к реальным целям.

Конечно, образование стоит выбирать исходя из карьерного трека, но в целом всем будет полезно поработать с эмоциями, их осознанием, проживанием и принятием. Это поможет каждому вне зависимости от деятельности и профессии — от предпринимателей и программистов до рэперов. Есть курсы, которые позволяют за счет телесных практик и практик осознанности поработать с эмоциями. Например, emotional tantra от Димы Мацкевича.