Рекрутеры Microsoft назвали 5 правил идеального резюме
В среднем HR-менеджерам требуется 6 секунд для того, чтобы сделать вывод о кандидате. Если вы хотите привлечь внимание отдела кадров, необходимо соблюсти некоторые правила составления резюме. О них рассказали рекрутеры компании Microsoft.
HR-специалисты больших компаний регулярно просматривают десятки резюме. Большинство из них не проходят даже первого фильтра. Из-за недостатка информации или, наоборот, ее переизбытка, рекрутеры откладывают в сторону документы многих кандидатов.
Для того, чтобы ваше резюме вызвало интерес HR-менеджера, необходимо сделать его информативным, лаконичным и запоминающимся. Как? На этот вопрос ответили рекрутеры Microsoft.
1. Убедитесь, что документ выглядит красиво
Отформатируйте свое резюме таким образом, чтобы оно было читабельным. Используйте гармоничные шрифты, старайтесь выделять важную информацию о своих профессиональных успехах и опыте. Подумайте о правильной расстановке приоритетов — какие именно блоки со сведениями о вас будут важны работодателю? Расположите их логически.
2. Напишите вводный абзац
Коротко расскажите о своих главных качествах в самом начале резюме. Нет, это не про сопроводительное письмо. Просто составьте короткий рассказ (буквально в несколько строчек) о том, почему именно вы нужны данной компании. Пусть он включает ваши основные компетенции и указывает, на что рекрутеру стоит обратить особое внимание.
3. Не переусердствуйте с навыками
Рассказывая о своих навыках в резюме, выделите только те, которые кажутся вам необходимыми в конкретной работе. Если вы, например, имеете навыки бухгалтера, вряд ли они пригодятся вам в работе кондитера. Сосредоточьтесь на своих главных умениях и внесите их в резюме. Главное — пусть они не занимают слишком много места.
4. Не стесняйтесь рассказывать о своих достижениях
Многие рекрутеры хотят видеть, какое влияние вы оказывали на своей прошлой работе. Возможно, вам удалось продать несколько хороших домов (или любых других товаров и услуг). Расскажите об этом! Не стесняйтесь уточнять, какую пользу вы смогли принести своему прошлому работодателю. Правда, не стоит забывать, что речь идет о резюме — предоставьте факты и не переходите в русло самолюбования.
5. Будьте проще
Избегайте больших блоков текста и концентрируйтесь на главном. Помните, что HR-специалисты уделяют резюме не слишком много времени. Ваша главная задача — коротко и информативно рассказать о том, что делает вас выдающимся кандидатом. Рекрутеры Microsoft советуют — «сосредоточьтесь на том, что действительно важно».
