CEO L’Oréal обвинил удаленных сотрудников в отсутствии лояльности, страсти и творчества

Николас Иеронимус, который стал исполнительным директором в 2021 году, заявил, что «жизненно важно», чтобы сотрудники вернулись в офис. «Я знаю множество сотрудников других компаний, кроме L’Oreal, месяцами работающих из дома, которые не проявляют абсолютно никакой лояльности, никакой страсти, никакого творческого подхода», — сказал он. L’Oréal требует, чтобы сотрудники находились в офисе не менее трех дней в неделю.

Выступая в кулуарах Всемирного экономического форума (ВЭФ) в Давосе, он сослался на негативный опыт других компаний, которые сначала разрешили сотрудникам работать удаленно, а теперь пытаются вернуть их в офисы.

Иеронимус сказал, что тесное сотрудничество с коллегами имеет очевидные преимущества, добавив, что теперь он пытается привлечь больше сотрудников к работе в офисе в пятницу, а не в среду. «Это более справедливо по отношению к работникам, потому что у нас в штате много молодых людей, у которых есть маленькие дети; и работа из дома, на самом деле, вредит их психическому здоровью», — утверждает он.

Хотя французский бизнесмен считает, что «ездить на работу каждый день не обязательно», по его мнению, пребывание в офисе имеет решающее значение. «Это жизненно важно для компании и сотрудников. Это также справедливо по отношению к „синим воротничкам“, которые каждый день работают на заводе», — добавил он.

Отвечая на вопрос, поможет ли искусственный интеллект перейти на четырехдневную рабочую неделю, Иеронимус сказал: «Вместо того чтобы говорить о четырехдневной неделе, мы должны сплотить сотрудников. Мы — креативная индустрия».

Другого мнения придерживается СЕО Atlassian и миллиардер Скотт Фаркуар. Он считает, что удаленная работа делает людей счастливыми. В 2020 году австралийская компания-разработчик программного обеспечения Atlassian внедрила политику Team Anywhere, которая позволяет сотрудникам выбирать между офисом, удаленной или гибридной работой.