Выступая на фестивале The Wall Street Journal «Будущее всего», глава WeWork Сандип Матрани заявил, что удаленка нравится лишь менее вовлеченным в работу сотрудникам.
«Те, кто сильно вовлечен в работу, хотят проводить в офисе как минимум две трети рабочего времени. Тем, кто вовлечен меньше, очень комфортно работать из дома», — считает Матрани.
По его словам, работа в офисе имеет важное значение для сотрудничества и эффективности сотрудников. «Люди становятся счастливее, когда приходят на работу», — добавил глава WeWork.
Матрани отметил, что можно не работать в офисе постоянно, а перейти на гибридную модель. По его словам, даже один день в офисе позволит восстановить границы между работой и личной жизнью, которые были размыты в период пандемии.
Как отмечает WSJ, Матрани не первый, кто говорит об усталости от дистанционной работы и видеозвонков в Zoom. Другие топ-менеджеры, в том числе главы JP Morgan Джеймс Даймон и Zoom Эрик Юань, признавались, что их утомили частые онлайн-встречи.
Однако в соцсетях слова Матрани подверглись жесткой критике. Пользователи обратили внимание на то, что прибыль WeWork зависит от посещаемости офисов, которые компания сдает в аренду.
«Гендиректор WeWork, пожалуйста, расскажите нам о вашем абсолютно непредвзятом взгляде на связь офисной работы и вовлеченности сотрудников», — написал на своей странице в Twitter Ларс Шмидт, автор книги «Переосмысляя HR».
Please tell us more about your definitely not-biased view of connecting office work and employee engagement, WeWork CEO. https://t.co/zxozZqKbit
— Lars Schmidt, Author of "Redefining HR" ⚡️ (@Lars) May 12, 2021
«Альтернативный заголовок: компания WeWork, которая сдает офисы в аренду, пытается увеличить прибыль, распространяя ложную информацию о вовлеченности сотрудников с помощью WSJ», — говорится в посте пользовательницы Twitter с ником Devin.
Alternate headline: WeWork, an office space rental company, attempts to boost revenue by spreading misinfo about employee engagement with the help of WSJ https://t.co/GczAztP1WQ
— 🥂Devin (@NotesFromDevin) May 12, 2021
Гендиректор облачного сервиса Box Аарон Леви написал: «Самые вовлеченные сотрудники всегда хранят свои файлы в Box».
The most engaged employees always store their files in Box. https://t.co/eZD6LS60tU
— Aaron Levie (@levie) May 13, 2021
Некоторые пользователи не согласились с мнением главы WeWork о том, что в офисе сотрудники больше вовлечены в процесс. Одни поделились своим опытом продуктивной работы из дома, другие раскритиковали офис за множество отвлекающих факторов.
«Дома я выполняю 40-часовую офисную работу за 8–12 часов, потому что мне не нужно отвлекаться на случайные беседы и мелкие споры или посещать многочисленные встречи, на которых говорят то же, что я уже получил по e-mail — и успел решить вопрос. Заканчивай рассуждать про микроменеджмент, гендиректор WeWork», — говорится в посте американского писателя Клинтона Робба.
I regularly complete 40 hours worth of office work in 8-12 at-home hours, because I don't have to listen to cross-talk, drama, petty bickering, or attend multiple meetings that reiterate the e-mail I received and already took action on. Shut up micromanaging WeWork CEO.
— C.E. Robb, Author 🧬✏️ (@CERobbAuthor) May 12, 2021
«Если единственный способ сохранить вовлеченность ваших сотрудников — это быть с ними в офисе, то у вас проблемы с лидерством, а не с вовлеченностью», — написала Энн Джонсон, вице-президент Microsoft.
If the only way you can keep your employees engaged is by being in the office with them, you have a leadership issue - not an employee engagement issue. https://t.co/HXX2NTRrQP
— Ann Johnson (@ajohnsocyber) May 12, 2021
«Компания, продающая офисные помещения, говорит, что офис — это хорошо, а сотрудники, которые с этим не согласны, — бездельники, которые уклоняются от работы и разрушают ваши мечты, связанные с офисом. Это не то, что я хочу слышать после нескольких дней работы из дома по 14 часов. Кроме того, люди на фото выглядят чертовски несчастными», — написала на своей странице в Twitter редактор Wired и Times Лора Миллер.
Company selling office space says office working good and employees who disagree are lazy workshy deviants trying to tear down your office based dreams is not the take I want to hear after several 14 hour days WFH
Also the people in the photo look miserable AF to be at a WeWork pic.twitter.com/pEvIdXkxJP
— Laura Miller (@thatlaurawrites) May 13, 2021