• Usd 68.89
  • Eur 78.52

Редакция

editorial@incrussia.ru

Реклама

advertising@incrussia.ru

Журнал

«Сейчас все будет дешеветь — офисы, сервисы, таланты. Самое время создать стартап». Ованнес Авоян, PicsArt — о плюсах кризиса и возвращении офлайна

«Сейчас все будет дешеветь — офисы, сервисы, таланты. Самое время создать стартап». Ованнес Авоян, PicsArt — о плюсах кризиса и возвращении офлайна

Рубрики

О журнале

Соцсети

Напишите нам

Новости

«Если перевели на удаленку, то тебя списали». Алена Владимирская — о пике увольнений и работе после карантина

Фото: iStock

Когда карантин закончится, работа в офисе может стать привилегией — на удаленку будут переводить второстепенных сотрудников, которым доступ к повышению будет практически закрыт. Об этом в интервью Елене Афанасьевой рассказала хедхантер Алена Владимирская.


Специалистка по кадрам считает, что система работы после карантина постепенно начнет меняться в сторону «антиутопии». В частности, работа в офисе станет привилегией, а большинство работников будут отправлены на удаленку.

Причем работу из дома они должны будут обеспечивать себе сами — компании не станут предоставлять им, например, корпоративную технику. Сотрудники на удаленке должны будут соблюдать специальные правила и работать в определенном графике.


Алена Владимирская

хедхантер

«Ты должен быть, условно, с 10:00 до 19:00 в среде, которую тебе обозначили. Будет такой стандарт, что ты должен ответить на любое офисное письмо в течение 15 или 30 минут. Если ты этого не делаешь, то засчитывается прогул. Отсюда появятся адовые коворкинги, не такие, как сейчас с красивыми верандами. Появятся в спальных районах типа Бутово, бизнес-центрах класса „С“. Коворкинги, в которых стоят столы, человек приходит и арендует место, потому что многие работать дома не смогут».

Алена Владимирская также считает, что удаленным сотрудникам будет намного труднее сделать карьеру, так как они практически не будут пересекаться с высшим руководством в реальной жизни. Соответственно, у них будет намного меньше шансов показать себя.


Алена Владимирская

хедхантер

«Но самое жесткое — если ты не в офисе, вероятность продвижения очень мала, тебя во многом списали. Тот же самый call-центр сидит удаленно, но руководитель находится в офисе хотя бы три раза в неделю. Если тебя перевели на удаленку, то это означает, что компания тебя списала, ты не ключевой, и карьеру будет сделать очень сложно».

Также хедхантер поделилась своими прогнозами по поводу будущих сокращений. По ее мнению, после карантина рынок труда не восстановится в полном объеме, а пик основных увольнений придется на сентябрь 2020 года.

Больше всего пострадает сфера туризма и рестораны — здесь, считает Владимирская, увольнения и сокращения могут достигать 70%. В индустрии медиа уволят около 30% сотрудников, в рекламе — около 40%.


Алена Владимирская

хедхантер

«Летом многие согласятся уйти в неоплачиваемые отпуска. Провинциальный средний класс и ниже среднего уедут на дачу. Денег нет на отпуск на море, но они поедут к бабушке в деревню. Для многих станут актуальны припасы. К осени люди захотят на работу, а компании к этому моменту почистят персонал, а фонд оплаты труда — самая дорогая статья расходов».

Ранее Inc. рассказывал, что недавно уволенные работники на 60% чаще совершают преступления против собственности. Исследование норвежских ученых показало, что в Скандинавии уволенные работники на 60% чаще «восполняют потерянные доходы» кражами и другими нарушениями закона, чем остальные слои населения.