Facebook создала должность директора по удалённой работе
На сайте Facebook появилась вакансия директора по удаленной работе. Потенциальный кандидат должен будет разрабатывать и реализовывать стратегию перевода сотрудников на удаленку.
Будущий сотрудник должен иметь как минимум 15-летний опыт управления людьми и кадровыми решениями. Также от него потребуются навыки стратегического планирования, умение выстраивать отношения, творческое мышление и опыт работы в постоянно меняющейся среде. При этом кандидат может не иметь профильного образования.
Официальное сообщение о вакансии
«Facebook придерживается вдумчивого и взвешенного подхода к будущему рабочих процессов. Мы рассматриваем режим удаленной работы в качестве одной из наших долгосрочных стратегий и ищем человека, который возглавит это направление. Ему предстоит установить партнерские отношения с массивной группой коллег, чтобы изменить то, как мы проектируем свою работу. Директор по удаленной работе будет стратегическим мыслителем, который сможет организовать виртуальные команды, выдающимся строителем взаимоотношений и агентом изменений. Наш идеальный кандидат — это человек, который будет развиваться сам и развивать нашу стратегию перехода на удаленку. Проницательный энтузиаст, умеющий совершенствовать процессы и управлять изменениями».
Ранее Inc. рассказывал, что Facebook планирует перевести половину сотрудников на удаленку к 2030 году. «Мы собираемся стать самой перспективной компанией в области удаленной работы. У нас будет продуманный и ответственный план, как это сделать», — заявил Марк Цукерберг.
