Директора Goldman Sachs отправили пожаловавшимся на 100-часовую рабочую неделю сотрудникам корзины с фруктами
Менеджеры Goldman Sachs разослали сотрудникам корзины с фруктами и снэками в ответ на их жалобы, касающиеся условий труда. В марте 13 младших аналитиков рассказали в Twitter, что им приходится работать около 100 часов в неделю, они спят по 5 часов в сутки и «считают себя жертвами жестокого обращения на рабочем месте».
Как сообщает The Guardian, корзины с едой для младших сотрудников инвестиционного банка Goldman Sachs управляющие директора купили на личные деньги. Такие подарки кажутся очень незначительными на фоне льгот, которые конкуренты предоставили своим работникам после утечки информации о Goldman, отмечает газета.
Инвестбанк Jefferies бесплатно предоставил сотрудникам низшего звена 1124 спортивных тренажера, включая велотренажеры Peloton, а инвестиционные банкиры Credit Suisse получат единовременную премию в размере $20 тыс. за то, что они справились с «беспрецедентной» нагрузкой во время пандемии.
Один из сотрудников сказал, что Goldman следует предпринять более серьезные меры, чтобы решить проблему «изнурительных» условий труда, в которых вынуждены работать младшие аналитики. «Нам нужен жест не со стороны менеджеров, а со стороны компании», — заявил сотрудник Goldman из Лондона.
На прошлой неделе, 24 марта, глава Goldman Дэвид Соломон признал, что из-за пандемии банкирам действительно пришлось столкнуться с повышенной нагрузкой. Он пообещал, что усилит контроль за соблюдением «правила субботы», которое предполагает, что сотрудникам, за исключением определенных обстоятельств, запрещается работать с 21:00 пятницы до 9 утра воскресенья.
В марте младшие аналитики Goldman рассказали в Twitter, что им приходится работать около 100 часов в неделю, они спят по 5 часов в сутки и «считают себя жертвами жестокого обращения на рабочем месте». Хотя речь шла о работе в офисе США, недавние показания сотрудников Goldman из Великобритании позволяют предположить, что проблема затрагивает и их.
По словам банкира, общавшегося с Guardian на условиях анонимности, в лондонской команде Goldman всегда есть от трех до шести человек, находящихся в отпуске по болезни из-за эмоционального выгорания. Жалобы указывают на то, что сотрудники банка по-прежнему подвержены высокому давлению на работе.
Прочитайте также
Впервые об этом стало известно в 2015 году, когда 22-летний аналитик Goldman покончил с собой после того, как пожаловался, что он работал по 100 часов в неделю и не спал по ночам. За два года до этого 21-летний стажер из Bank of America Merrill Lynch был найден мертвым в душе в своей лондонской квартире. Он работал 72 часа подряд и умер от эпилептического приступа.
В сообщении, адресованном сотрудникам на прошлой неделе, Дэвид Соломон сказал, что он «очень серьезно относится к недавним жалобам». Глава Goldman пообещал, что банк активизирует усилия по найму большего количества младших аналитиков.
