Исследование: зарплата офисных сотрудников на 40% выше, чем у удаленных

Согласно новым данным ZipRecruiter, средняя зарплата для очных должностей в США выросла до $82 037 в 2024 году, что почти на 40% больше, чем в среднем за 2023 год. Несмотря на то что зарплаты на гибридных и удаленных рабочих местах также выросли, рост не такой ошеломляющий: 9% для удаленных рабочих мест и 11% для гибридных.

По словам главного экономиста ZipRecruiter Джулии Поллак, в том числе в здравоохранении, транспорте и строительстве, этот всплеск отчасти связан с характером отраслей, в которых сейчас нанимают сотрудников. Компании в этих секторах находятся в поиске кадров, но соискатели при этом «больше заинтересованы в удаленных и гибридных возможностях», говорит Поллак.

Действительно, согласно отчету Gallup за 2023 год, только 8% удаленных работников в США предпочли бы работать в офисе, а не из дома. Недавний отчет ZipRecruiter показал, что сейчас больше соискателей ищут гибридную или удаленную работу, чем за последние два года. Интересно, что, по данным исследовательской группы WFH, около 30% оплачиваемых дней в США в настоящее время являются днями работы из дома.

Таким образом, привлечение сотрудников в офис становится все более сложной задачей, а в условиях жесткого рынка труда у работников появляются рычаги для повышения зарплаты. По данным ZipRecruiter, сотрудники, которые в прошлом году перешли с полностью удаленной работы на очную, получили прибавку к зарплате в размере почти 30%.

В то же время для работодателей это может помочь минимизировать расходы на заработную плату, говорит Поллак. Отчет ZipRecruiter за 2022 год показал, что работники готовы пойти на снижение заработной платы в среднем на 14%, если бы могли работать удаленно. По словам Поллака, те компании, которые не могут этого сделать, сейчас находятся в «затруднительном положении», стремясь конкурировать с более высокой оплатой, льготами или условиями труда.

Удаленная работа не исчезнет полностью, даже если ее станет труднее найти, считает соучредитель и генеральный директор Atlassian Скотт Фаркуар. В 2020 году австралийская компания — разработчик программного обеспечения приняла политику Team Anywhere, которая позволяет сотрудникам выбирать между удаленной, офисной или гибридной работой. Вместо этого, по словам Фаркуара, компании введут более строгие ограничения в отношении удаленной или гибридной работы.