JPMorgan Chase выплатит $5 млн за дискриминацию мужчин в праве на декретный отпуск

Американский финансовый холдинг выплатит рекордную компенсацию всем своим сотрудникам мужского пола, которым ранее было отказано в равном с женщинами праве на декретный отпуск. 

Как сообщает Marketwatch, поводом для такого решения стало то, что в мае 2017 года один из сотрудников компании попросил 16-дневный оплачиваемый отпуск для ухода за своим новорожденным ребенком. Однако кадровая служба согласилась дать ему лишь 14 дней и при условии, что он предоставит документальное свидетельство «медицинской неспособности» матери выполнять эти функции.

После этого сотрудник обратился с жалобой в Комиссию по равным возможностям в сфере занятости США и кадровая служба согласилась дать такой ему же отпуск, как и женщинам. 

В декабре 2017 года JPMorgan Chase объявил, что решил дать право на 16-дневный  отпуск по уходу за ребенком всем своим сотрудникам. Однако сотрудник так и не отозвал жалобу на работодателя. В итоге 30 мая 2019 года финансовый холдинг согласился выплатить $5 млн всем работающим в нем мужчинам, которые считают, что их права ранее были ущемлены в этом случае. 

Издание считает, что это важный прецедент, который может заставить другие компании внести изменения в свою политику относительно декретного отпуска. 

В начале мая беременные сотрудницы Amazon обвинили компанию в незаконных увольнениях. По их словам, руководство объясняло свое решение тем, что сотрудницам придется чаще отдыхать, что противоречит регламенту.  Женщины подали на компанию в суд. Официальные представители Amazon отвергли обвинения и заверили, что обеспечивают равные возможности своим работникам. 

Подписывайтесь на наш канал в Telegram: @incnews