Как президент L’Oréal сохранил мотивацию спустя 30 лет работы в одной компании

Даже после 30-летнего стажа на одном рабочем месте, президент L’Oreal SAPMENA Висмей Шарма признается, что по-прежнему любит свою работу. Он рассказал, как ему удается сохранять мотивацию.

Висмей Шарма, президент рынка L’Oreal в Южной Азии и Тихоокеанском регионе, на Ближнем Востоке и в Северной Африке, проработал в компании более 30 лет и до сих пор наслаждается своей работой. По его словам, ключевым моментом в сохранении мотивации является поиск цели.

«Мне нравится работать в индустрии красоты. Это индустрия, которая ежедневно привносит радость, уверенность в себе и благополучие в жизнь людей», — сказал Шарма. Он добавил, что оборот, прибыльность и доля рынка являются важными проблемами для любой организации, но «настоящим долгосрочным мотиватором» для него является осознание ценности своей повседневной работы.

Одним из наиболее полезных аспектов его работы является потенциал положительного воздействия на общество и окружающую среду, например создание рабочих мест и сокращение потребления воды в салонах красоты, находящихся в регионах с нехваткой воды.

В январе CEO L’Oréal обвинил удаленных сотрудников в отсутствии лояльности, страсти и творчества. Николас Иеронимус, который стал исполнительным директором в 2021 году, заявил, что «жизненно важно», чтобы сотрудники вернулись в офис. «Я знаю множество сотрудников других компаний, кроме L’Oreal, месяцами работающих из дома, которые не проявляют абсолютно никакой лояльности, никакой страсти, никакого творческого подхода», — сказал он. L’Oréal требует, чтобы сотрудники находились в офисе не менее трех дней в неделю.