Люди ненавидят опенспейсы настолько, что создают психологические «четвертые стены» для уединения
Популярность открытых офисов привела к тому, что сотрудники стали на 70% меньше общаться лицом к лицу, выяснили ученые. Люди адаптировались к такому формату работы и научились ставить психологические границы вокруг себя.
Исследователь Harvard Business School Итан Бернштейн обнаружил, что работа в опенспейсах вынуждает людей создавать ментальные барьеры, чтобы сохранить личное пространство. Для этого сотрудники специально надевают наушники или делают очень сосредоточенное лицо, чтобы их не отвлекали.
Бернштейн также выяснил, что в открытых офисах люди на 70% реже общаются лицом к лицу, чем в обычных пространствах. «Офисы, сосредоточенные на индивидуальных потребностях работников, вряд ли будут эффективны для поддержки всей команды», — пишет эксперт.
По словам ученого, задача руководителей — расширять способы взаимодействия сотрудников в опенспейсах. Важно, чтобы люди имели возможность работать в комфортных условиях, оставаясь при этом рядом с коллегами. Вот несколько советов, как улучшить офисное пространство:
- ставьте рабочие столы близко друг к другу, чтобы сотрудники больше общались «глаза в глаза»;
- вся команда должна работать на одном этаже. Соседние здания и разные этажи разобщают коллектив;
- совместные мероприятия — простой способ собрать людей в одном месте. Это могут быть семинары, общественные события или хакатоны;
- доски и небольшие столы, расставленные по всему опенспейсу, подталкивают сотдрудников к разговорам.
В октябре исследователи Оклендского технологического университета выяснили, что опенспейсы вредны для женщин. Работницы в них чувствуют, что окружающие оценивают их внешность.
Подпишитесь на Inc. в удобном вам сервисе: Facebook, VK, Telegram, Twitter, Instagram, Яндекс.Дзен, Google News или OK.
